Cursos y Seminarios de RSE

Un informe para inversores que se conoció hoy (EMDP Investor Statement 2010) reconoce el importante rol que cumple la triple cuenta de resultados en la gestión de la sostenibilidad de una compañía, al tiempo que recomienda que se utilice la Global Reporting Initiative (GRI) como estándar de preferencia para la elaboración de los Reportes de Sostenibilidad, dada ya su extensión en el mundo corporativo que arroja, entre otros datos, que las 100 compañías más grandes del mundo han usado GRI para la elaboración de sus Memorias de Sostenibilidad.
El documento agrega además, siete puntos por los cuales una empresa debe apostar por la Sostenibilidad en su negocio:

1. Permite que las compañías alcancen un rango más amplio de inversiones
2. Realizar una mayor eficacia operativa
3. Mejora de la gestión de riesgos a nivel empresarial
4. Tomar decisiones más estratégicas en los gastos de inversión de capital
5. Aumenta la lealtad del cliente y permite desarrollo nueva clientela
6. Mejora de la colocación y del valor de marca
7. Desarrollo y matenimiento del Liderazgo del Mercado

Este año, CapacitaRSE en alianza con BSD Consulting Chile (una de las 5 consultoras certificadas por GRI en América Latina) ofrecerá un el Curso de Implementación de Reportes de Sostenibilidad, que será dictado por Nelson Nuñez Vidal a través de nuestro Campus Virtual.
Una buena oportunidad para entender mejor cómo se puede implementar el GRI para la medición de la gestión socialmente responsable en la compañía.

Aquí abajo, compartimos el Informe de EMDP con las recomendaciones sobre los Reportes de RSE:

RSE - Informe de EMDP Investor sobre Reportes GRI

La semana pasada estuvimos compartiendo a través de Twitter y Facebook algunas frases del libro “Antropología de la Acción Directiva”, un libro de gran valor para (re)pensar el Liderazgo que fue escrito por Carlos Llano y Leonardo Polo en 1997 pero que en momentos en los que la empresa se está replanteando su interacción con “lo humano”, cobra más relevancia.
Para quienes no las siguieron, o aún no se han sumado a nuestros espacios en la Web 2.0, les dejamos aquí algunas de las más relevantes citas:

“La más alta forma de conexión entre los hombres reside en el lenguaje y no en el dinero”

“Para innovar, para dar saltos cualitativos en las cosas que se produce, hace falta planificar”

“Es preciso meditar sobre la relación entre empresa y humanismo (humanismo: nada humano nos es ajeno)”

“La empresa no es sólo una estructura comunicativa, pero una empresa no se puede organizar más que desde la comunicación”

“La condición para que una actividad humana marche adelante es la confianza entre las personas”

“Al hombre no le viene mal pasar por fases de dificultad, pues entonces se desengaña y se hace mucho más capaz”

“Las épocas de crisis tienen un efecto despertador: las personas se hacen más fértiles en recursos”

“El directivo es un hombre de ataque, un hombre que emprende, que trata de vencer las dificultades arrostrando riesgos”

“Dice Aristóteles: aunque se pierda todo, resistir es una ganancia”

“Las empresas son entes dinámicos. El empresario tiene en sus manos un proceso y, por tanto, puede cambiarlo”

“La función del directivo es la labor de síntesis: la visión unitaria ausente en el mosaico”

El Liderazgo es una actividad sobre la que lo primero que debe hacerse es reflexionar. En nuestro Curso Intensivo de RSE, que han realizado exitosos gerentes de empresas de buena parte de Iberoamérica, el eje vertebrador es justamente éste: el Liderazgo.
En CapacitaRSE buscamos formar líderes que lleven adelante un modelo, una estrategia de RSE que sea transformadora y que dé sentido a esa Acción Directiva.
Por eso, esperamos que con este pequeño aporte para la reflexión ayudemos a repensar lo que estás haciendo hoy en tu organización. ¿El foco está en las personas? ¿Sos un/a directivo/a humano? ¿Qué tan estratégico es el Plan de RSE que decidiste poner en marcha?

Cualquier cosa, ya sabés que estamos para ayudarte.

Pero antes de irte, te dejamos este artículo de la Harvard Business Review que creemos que complementará tu reflexión acerca de la Acción Directiva.

Elaine Cohen, consultora en RSE para empresas americanas y de la India en BeyondBusiness, ha escrito hace pocos días un artículo para el blog de la Global Reporting Initiative (GRI) en el que resume los principales avances logrados en la elaboración de Reportes de Sostenibilidad sobre la base del GRI en todo el mundo.
Como síntesis, traduciré aquí algunos de esos aspectos relevantes:

• Con los años, aumentó el nivel de transparencia y la calidad de los Reportes presentados
• Los Reportes se han ido orientando más hacia la Sostenibilidad y la Estrategia, en lugar de la Filantropía
• El concepto de Materialidad cada vez es más visible
• La gama de Reportes incluye a empresas globales, grandes, PyMe, sin fines de lucro o agencias de gobierno; esto permite una traza de comparabilidad mucho más enriquecedora
• Hasta 2009 se han publicado 5.000 Reportes de Sostenibilidad bajo el estándar GRI
• No hay un Informe perfecto porque no hay una Empresa perfecta
• Ergo, lo que debe buscarse a la hora de iniciar un proceso de Reporting es el Progreso, no la Perfección
• Un principio clave de los avances en el rendimiento de la sostenibilidad es la retroalimentación de los interesados y el diálogo
• Si falla la efectividad de los Reportes de RSE, cambiemos la hoja de presentación para contribuir a un diálogo de manera más positiva

Son 9 puntos para pensar acerca de cómo estás llevando adelante el proceso de Reporting en tu empresa.
En este 2010, en alianza con BSD Consulting Chile, una de las 5 consultoras de Latinoamérica que certifican GRI, promovemos desde CapacitaRSE el Curso de Implementación de Reportes de Sostenibilidad, que estará a cargo de Nelson Nuñez Vidal.
Una excelente oportunidad para analizar cómo se está llevando este trabajo en tu compañía o cómo podrías comenzarlo de la mejor manera.

Desde ayer tenemos nuevo sitio web institucional. Entre las novedades: tendremos un Ciclo de Seminarios Presenciales, Webinars de RSE y ofreceremos servicios de Consultoría a través de un innovador sistema.
También tendremos docentes invitados y pondremos en marcha una Biblioteca Virtual de RSE.
Los invitamos a (re)conocernos…

El último miércoles 1 de abril tuve el privilegio de participar como invitado de la Cátedra “Teoría de la Decisión” de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, a raíz de una invitación que hiciera hace más de un mes la profesora Sofía Serrano a CapacitaRSE.
En el mismo centro de estudios en el que hoy funciona la Red UniRSE y el Centro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial y Capital Social (CENARSECS), existe esta cátedra que promueve una mirada socialmente responsable pensando en el rol que cumplirán los alumnos cuando se reciban de Administradores de Empresa.
En ese contexto, fui a hablarles el miércoles por la noche sobre los motivos por los que terminarían decidiendo gestionar una empresa, organización o emprendimiento personal con responsabilidad social.
Como el tiempo siempre es tirano, y la participación fue extraordinariamente buena y activa, terminé ofreciendo poco más de la mitad de lo que tenía preparado para darles.
Una de las cuestiones que me llamó más la atención fue que ante la pregunta “¿Qué creen que es la RSE: gasto o inversión?”, todo apuntó hacia la publicidad y el marketing. Josep María Lozano, catedrático de ESEADE se estremecería ante esa respuesta. Pero en el contexto argentino es más que entendible: es lo que muchos perciben y es una muestra de que estos alumnos son atentos de lo que los rodean.
Así que antes de compartirles el Slide, van aquí algunos pendientes que quedaron de la clase (algunos los encontrarán enlazados en la presentación):

Casos de Empresas que no comuniquen pero hagan RSE: un buen ejemplo sería TNT Express. Ermoplas, una PyMe que fabrica los envases para cosméticos de L’Oreal. Y seguramente habrá tantos otros más, pero no lo sabremos si justamente no lo exponen. Por eso, como les decía el miércoles: hay que comunicar la RSE, pero no centrar toda la estrategia allí.

Reportes de Sancor Seguros: Para que vieran cómo han diseñado su estrategia de relacionamiento con los grupos de interés. El sitio web es accesible acá. Busquen el Ciclo 1 en la pestaña “RSE”.

Lo de Coca Cola y el uso del agua: pueden leerlo acá

Lo de Telefónica y el uso de mano de obra infantil: pueden leerlo acá

El Triángulo de la Sustentabilidad (o de la Coherencia). Acá encontrarán la explicación.

Cómo impacta la RSE en la Cadena de Valor: a través del ejemplo de Tetra Pak que pueden leer acá.

Y la Ciudad Colombiana que había aplicado el modelo de Territorios Socialmente Responsables en América Latina era finalmente… Boyacá

A fines de enero, desde CapacitaRSE pusimos en marcha dos paquetes destinados a ofrecer una de las mejores alternativas en materia de capacitación en Responsabilidad Social que existen desde el ámbito educativo.
Se trata de los denominados Promo Pack 1 y Promo Pack 2, dos productos designados tanto para nuevos como para viejos alumnos de nuestro Centro Educativo.
Estos paquetes de capacitación cuentan con dos particularidades fundamentales:

• Permiten al alumno capacitarse en la gestión de la RSE de manera integral en un lapso de 4 meses
• Ofrecen importantes descuentos equivalentes al costo de un Seminario de Especialización (entre un 25% y un 30% según el paquete elegido)

¿En qué consiste cada uno de estos paquetes?

El Promo Pack 1 está destinado a nuevos alumnos, porque contempla el Curso Intensivo de RSE (de 6 semanas de duración), más los tres Seminarios de Especialización sobre Negocios Inclusivos, Factor Emocional en la Gestión de la RSE y Comunicación de RSE 2.0.
De este modo, quienes opten por este paquete educativo contarán al mes de junio con una vasta variedad de herramientas para afrontar una gestión efectiva de la Responsabilidad Social en sus organizaciones.

En tanto que el Promo Pack 2 fue diseñado tanto para quienes ya realizaron el Curso Intensivo de RSE, como para aquellos que ya se desempeñan en áreas gerenciales vinculadas a la gestión responsable y desean contar con un soporte innovador para afrontar planificar y ejecutar los vínculos de la organización con sus grupos de interés a través de las disciplinas que se encauzan en los Seminarios de Especialización.

¿Hasta cuando están vigentes estos paquetes?

El Promo Pack 1 está vigente hasta el viernes 27 de febrero, ya que el Curso Intensivo de RSE comienza el 5 de marzo. En tanto que el Promo Pack 2 continuará vigente hasta la última semana del mes de marzo.

¿Cómo se pueden abonar?

Ambos paquetes promocionales pueden ser abonados hasta en 4 pagos, sin interés, tanto para alumnos de Argentina como de América Latina y Europa, por los medios habituales de pago para cada región.

Si de todos modos te ha quedado alguna duda, podés contactarnos de Lu a Vie a capacitarse @ cursosderse.com.ar