Cursos de RSE

  • Reportes GRI: reto pendiente de América Latina

    ¿Cómo las compañías y organizaciones del globo “sacan cuentas” de la sustentabilidad? El GRI o Global Reporting International (http://www.globalreporting.org) es el estándar más conocido internacionalmente para la elaboración de los Reportes de Sustentabilidad, herramientas de gestión en los que las compañías pueden comunicar públicamente sus resultados y retos en gestión social, económica y ambiental, de la mano de indicadores estandarizados.

    De los más de 12 mil reportes reunidos por la GRI Sustainability Disclosure Database (base de datos pública de reportes del GRI), 11 por ciento (1406) pertenecen a compañías de América Latina. “Incorporar el Reporte de Sustentabilidad a la gestión empresarial es una recomendación contundente de la Declaración de la Cumbre de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Sostenible, Río+20, entre otros frentes internacionales”, asevera Alberto Guajardo, jefe de consultoría de CapacitaRSE.

    GRI - regiones globales - enero 2013

    El próximo 4/2, CapacitaRSE comenzará el Curso Online de Elaboración de Reportes GRI, que permitirá a profesionales y empresas de Iberoamérica aprender el marco del Reporte GRI. El Curso apuntará a las directrices actuales del estándar (denominadas G3.1) con avances hacia la versión que será estrenada en mayo de 2013 (G4).

  • ¿Dónde están los indicadores de la RSE?

    La necesidad de cambios reales hacia la sustentabilidad dentro de las empresas es global y quedó plasmada en foros tan recientes como la Cumbre de Río+20. “Las empresas están hoy expuestas a demandas externas y no solo desde su negocio”, asegura Alberto Guajardo (Chile), experto en Normas ISO y Sistemas de Gestión y docente asociado […]

  • CyberMonday en CapacitaRSE: hasta 40% OFF

    Hoy las empresas de Internet de toda América Latina celebramos el CyberMonday, un día único para aprovechar grandes ofertas en productos y servicios que se comercializan por internet. Como nuestros Cursos y Workshops son mayoritariamente online, desde CapacitaRSE también hemos decidido sumarnos a esta inciativa aplicando importantes descuentos en nuestra oferta educativa hasta fin de […]

  • Cursos y talleres CapacitaRSE :: noviembre – diciembre 2012

    Curso: ABC de la RSE y la Sostenibilidad – Empezar en el campo de la Responsabilidad Social implica sumergirse en una nueva disciplina, transversal, muchas veces conocida por aquello que ya traemos pero con presencia propia. Con el ABC de la RSE y la Sustentabilidad cuenta con los fundamentos que pueden impulsar tu conocimiento y […]

  • Curso Intensivo de RSE para Consultores: inicia el 22/10

    A través de su gestión y soluciones propuestas, un(a) consultor(a) es agente de cambio para la mejor gestión empresarial. Aquellos que actúan desde el enfoque de la Responsabilidad Empresarial (RSE) potencian a las empresas para responder a los retos de hoy: la sostenibilidad.

    A partir del próximo 22 de octubre tendrá lugar nuestro ya tradicional Curso Intensivo de RSE para Consultores, que formará en su VII Edición a profesionales de Iberoamérica en las competencias clave necesarias para la consultoría en RSE.

    Consultores en RSE, Programa de Formación Ejecutiva Online de CapacitaRSEEl Curso comprende 6 semanas de duración, distribuidos en los temas clave:

    – Modelos de gestión integral de la responsabilidad social

    – Haciendo Responsabilidad Social en la dimensión Interna: áreas de trabajo hacia los colaboradores

    – La Doble Vía de la Comunicación de RSE: cómo integrarla a cada área y preparar el terreno para el Reporte de Sostenibilidad

    – Haciendo Responsabilidad Social en la dimensión externa: áreas de oportunidad para la relación Empresa – Sociedad

    – Estándares y Referentes: herramientas para el autodiagnóstico y el Reporte Social

    Cada participante complementará su experiencia propia con material de apoyo especializado con el Decálogo del Consultor en Responsabilidad Social Empresarial y la Caja de Herramientas para el ejercicio del Consultor en RSE.

    Conoce al cuerpo docente y cómo participar en RSE para Consultores

  • El Posgrado Online RSE: cambio personal, eco organizacional

    El ambiente virtual permite “hablar en sostenibilidad” a personas activas en lugares distantes como Asunción (Paraguay) y Bucaramanga (Colombia). Más de 50 profesionales de Iberoamérica son parte de los egresados diplomados por el Posgrado Online de RSE, organizado por CapacitaRSE y el Centro ProÉtica del Instituto de Ciencias de la Administración de la Universidad Católica […]

  • El Pacto Global es letra viva para America Latina

    El Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas es verídico en empresas y profesionales de Iberoamérica. Tal fue el tema explorado por Seminario Internacional Principios del Pacto Global en la gestión sustentable de las compañías , realizado en la ciudad de Santiago por la Red del Pacto Global Chile el pasado jueves 23 de agosto de 2012.

    El Pacto es, para la fecha, la red de ciudadanía corporativa más grande del mundo: 8700 organizaciones miembros en 130 países del planeta. Sus diez principios y cuatro áreas de acción -derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente, anticorrupción- están inspirados en instrumentos de alcance mundial como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, entre otros.

    Este Seminario tuvo presencia de un componente académico especial: alumnos y docentes del 1er Diplomado Online sobre los Principios del Pacto Global, iniciativa pionera en la región que CapacitaRSE organizó en alianza con las Redes del Pacto Global del Cono Sur [Argentina, Chile, Paraguay; y el apoyo de las Redes de Ecuador, México y Uruguay], para profesionales y empresas de toda América Latina, durante junio-julio de 2012.

    Redes para el cambio

    El Pacto Global es un instrumento sancionado en el seno de la ONU en el año 2000, carácter voluntario y jurídicamente no vinculante, que apunta a la mejor gestión de la organización que decida suscribirlo, con énfasis en la gestión sustentable y la ciudadanía corporativa.

    George Kell, director mundial del Pacto Global
    “Felicito el logro del Diplomado Regional impulsado por las Redes del Pacto Global de Argentina, Chile y Paraguay”, reconocimiento de Georg Kell a la coalición que lo hizo posible

    El Director Ejecutivo del Pacto Global a escala mundial, Georg Kell -presente vía conferencia web- y el Ministro de Economía, Fomento y Turismo de Chile, Pablo Longueira, intervinieron en el Seminario. El Pacto Global abre puertas para los sectores privado, público y no gubernamental y las redes entre ellas, afirmaron ambas autoridades.

    Cada una de las áreas de acción del Pacto Global contó con un experto respectivo. En el caso de la lucha contra la corrupción, Carolina Cadavid, directora en Transparencia Internacional Colombia, presentó cifras de su organización y perspectivas particulares dentro del Pacto Global: “43 países revelaron en 2012 aumento en el número de empresarios dispuestos a hacer pagos en efectivo para ganar negocios”. El Pacto Global -detalló- propone medidas específicas para la prevención del soborno vía el mecanismo del “General Compliance”, adaptado por Siemens en Latinoamérica y Telefónica, entre otras empresas.

    “El 1er impacto de aplicar Tolerancia Cero por corrupción fue la caída de un 20 a 30% en los precios de los contratos” aseguró Peter Gölitz, consultor corporativo de Siemens Brasil. “La cultura del país cambió”, señaló. El portal Empresa Limpa muestra más sobre esta evolución.

    Revise más en el Storify del evento y conozca más sobre el grupo de graduandos del Diplomado Online CapacitaRSE-Redes Pacto Global Cono Sur a continuación:

  • Relaciones Publicas y RSE – Taller presencial en Buenos Aires, 8/3

    Los profesionales de las Relaciones Públicas (RRPP) son clave en la calidad de las comunicaciones de Responsabilidad Social y su posterior uso por medios de comunicación. La sinergia de ambos grupos es fuente de calidad para la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). CapacitaRSE ha preparado un taller presencial dirigido a profesionales de las Relaciones Públicas residentes […]

  • Una estrategia de Comunicacion para el Dialogo de RSE

    El 24 y 25 de Agosto, estuvimos dictando dos talleres en las ciudades de Bogotá y Cali, Colombia, para sensibilizar y compartir con los asistentes sobre la necesidad de establecer Estrategias de Comunicación de RSE utilizando los medios sociales.
    En total, fueron 63 personas capacitadas en este tema, provenientes de sectores como las Telecomunicaciones, Energía, Minería, Industria Química y Servicios, entre otros.
    Una Estrategia de Comunicación de RSE debe ir alineada al core business, ya que al ser la Responsabilidad Social un eje transversal a la gestión, no debe quedar aislada del plano estratégico general.
    Si bien en muchas organizaciones se decide desdoblar la Comunicación de RSE, esto no implica que vaya necesariamente por un carril absolutamente independiente, ya que de todos modos le permitiría interactuar con la comunicación corporativa enfocada en los temas del negocio y así complementar con la visión de la Sostenibilidad.
    ¿De qué nos sirve entonces contar con una Estrategia diferenciada de Comunicación de la RSE? El Diálogo 2.0 con los Stakeholders es el gran ganador a la hora de plantear esta visión de una comunicación más abierta que impacta positivamente en la Reputación y Transparencia de la organización.

  • Una mejor empatía para lograr mayores cambios

    CapacitaRSE llega a Chile con sus cursos y servicios de RSEEl último 12 de Enero tuvimos el placer de presentar CapacitaRSE Chile, nuestra nueva aventura por una Responsabilidad Social de escala local con alcance global.
    El escenario de este lanzamiento fue la Comisión de RSE de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso (CRCP), donde fuimos invitados por la Presidenta de la Comisión, Liliana Tapia, y donde estuvieron presentes además, gerentes de las empresas Codelco, Ultraport y Chilquinta. Allí, hablamos de la importancia de sumar los esfuerzos de promoción de la RSE regional a través de las redes sociales.

  • Conciliar para lograr mas equilibrio y rendimiento

    Conciliar Vida y Trabajo para un mejor equilibrio personal y un mejor rendimiento laboralEl período de cambio por el que está transitando el ser humano viene impactando cada vez con más fuerza en el seno de las organizaciones. La Familia, ha pasado a ser un Stakeholder clave y de mayor peso cada vez en cientos de empresas que han logrado comprender que no podrán ser sustentables si no incluyen y apuestan también por el principal factor de arraigo emocional con el que puede contar un sujeto.
    Pero aún hace falta un profundo cambio cultural para que las empresas apuesten por la conciliación como parte de su misión, con la mirada puesta en las personas, con visión de largo plazo, y no sólo atendiendo al impacto inmediato en su reputación.
    Alejandro Melamed, director de RR.HH. de Coca Cola en Latinoamérica (empresa que fue premiada el año pasado junto a Unilever, YPF y Manpower por sus prácticas de Conciliación), asegura que “en las compañías actuales, la materia prima fundamental son las ideas y la generación de las mismas depende de personas que estén integralmente desarrolladas”.
    Por lo que el desafío de impulsar la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar hoy, hacia adentro de las organizaciones, debe ir encaminado hacia propiciar, en primer lugar, la auto-conciliación que es posible abordarla desde los principios de la Inteligencia Emocional, y que nos permitirá poder vivir en plenitud nuestro desarrollo personal, familiar y laboral.