Cursos de RSE

  • El Pacto Global es letra viva para America Latina

    El Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas es verídico en empresas y profesionales de Iberoamérica. Tal fue el tema explorado por Seminario Internacional Principios del Pacto Global en la gestión sustentable de las compañías , realizado en la ciudad de Santiago por la Red del Pacto Global Chile el pasado jueves 23 de agosto de 2012.

    El Pacto es, para la fecha, la red de ciudadanía corporativa más grande del mundo: 8700 organizaciones miembros en 130 países del planeta. Sus diez principios y cuatro áreas de acción -derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente, anticorrupción- están inspirados en instrumentos de alcance mundial como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, entre otros.

    Este Seminario tuvo presencia de un componente académico especial: alumnos y docentes del 1er Diplomado Online sobre los Principios del Pacto Global, iniciativa pionera en la región que CapacitaRSE organizó en alianza con las Redes del Pacto Global del Cono Sur [Argentina, Chile, Paraguay; y el apoyo de las Redes de Ecuador, México y Uruguay], para profesionales y empresas de toda América Latina, durante junio-julio de 2012.

    Redes para el cambio

    El Pacto Global es un instrumento sancionado en el seno de la ONU en el año 2000, carácter voluntario y jurídicamente no vinculante, que apunta a la mejor gestión de la organización que decida suscribirlo, con énfasis en la gestión sustentable y la ciudadanía corporativa.

    George Kell, director mundial del Pacto Global
    “Felicito el logro del Diplomado Regional impulsado por las Redes del Pacto Global de Argentina, Chile y Paraguay”, reconocimiento de Georg Kell a la coalición que lo hizo posible

    El Director Ejecutivo del Pacto Global a escala mundial, Georg Kell -presente vía conferencia web- y el Ministro de Economía, Fomento y Turismo de Chile, Pablo Longueira, intervinieron en el Seminario. El Pacto Global abre puertas para los sectores privado, público y no gubernamental y las redes entre ellas, afirmaron ambas autoridades.

    Cada una de las áreas de acción del Pacto Global contó con un experto respectivo. En el caso de la lucha contra la corrupción, Carolina Cadavid, directora en Transparencia Internacional Colombia, presentó cifras de su organización y perspectivas particulares dentro del Pacto Global: “43 países revelaron en 2012 aumento en el número de empresarios dispuestos a hacer pagos en efectivo para ganar negocios”. El Pacto Global -detalló- propone medidas específicas para la prevención del soborno vía el mecanismo del “General Compliance”, adaptado por Siemens en Latinoamérica y Telefónica, entre otras empresas.

    “El 1er impacto de aplicar Tolerancia Cero por corrupción fue la caída de un 20 a 30% en los precios de los contratos” aseguró Peter Gölitz, consultor corporativo de Siemens Brasil. “La cultura del país cambió”, señaló. El portal Empresa Limpa muestra más sobre esta evolución.

    Revise más en el Storify del evento y conozca más sobre el grupo de graduandos del Diplomado Online CapacitaRSE-Redes Pacto Global Cono Sur a continuación:

  • Relaciones Publicas y RSE – Taller presencial en Buenos Aires, 8/3

    Los profesionales de las Relaciones Públicas (RRPP) son clave en la calidad de las comunicaciones de Responsabilidad Social y su posterior uso por medios de comunicación. La sinergia de ambos grupos es fuente de calidad para la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). CapacitaRSE ha preparado un taller presencial dirigido a profesionales de las Relaciones Públicas residentes […]

  • Una estrategia de Comunicacion para el Dialogo de RSE

    El 24 y 25 de Agosto, estuvimos dictando dos talleres en las ciudades de Bogotá y Cali, Colombia, para sensibilizar y compartir con los asistentes sobre la necesidad de establecer Estrategias de Comunicación de RSE utilizando los medios sociales.
    En total, fueron 63 personas capacitadas en este tema, provenientes de sectores como las Telecomunicaciones, Energía, Minería, Industria Química y Servicios, entre otros.
    Una Estrategia de Comunicación de RSE debe ir alineada al core business, ya que al ser la Responsabilidad Social un eje transversal a la gestión, no debe quedar aislada del plano estratégico general.
    Si bien en muchas organizaciones se decide desdoblar la Comunicación de RSE, esto no implica que vaya necesariamente por un carril absolutamente independiente, ya que de todos modos le permitiría interactuar con la comunicación corporativa enfocada en los temas del negocio y así complementar con la visión de la Sostenibilidad.
    ¿De qué nos sirve entonces contar con una Estrategia diferenciada de Comunicación de la RSE? El Diálogo 2.0 con los Stakeholders es el gran ganador a la hora de plantear esta visión de una comunicación más abierta que impacta positivamente en la Reputación y Transparencia de la organización.

  • Una mejor empatía para lograr mayores cambios

    CapacitaRSE llega a Chile con sus cursos y servicios de RSEEl último 12 de Enero tuvimos el placer de presentar CapacitaRSE Chile, nuestra nueva aventura por una Responsabilidad Social de escala local con alcance global.
    El escenario de este lanzamiento fue la Comisión de RSE de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso (CRCP), donde fuimos invitados por la Presidenta de la Comisión, Liliana Tapia, y donde estuvieron presentes además, gerentes de las empresas Codelco, Ultraport y Chilquinta. Allí, hablamos de la importancia de sumar los esfuerzos de promoción de la RSE regional a través de las redes sociales.

  • Conciliar para lograr mas equilibrio y rendimiento

    Conciliar Vida y Trabajo para un mejor equilibrio personal y un mejor rendimiento laboralEl período de cambio por el que está transitando el ser humano viene impactando cada vez con más fuerza en el seno de las organizaciones. La Familia, ha pasado a ser un Stakeholder clave y de mayor peso cada vez en cientos de empresas que han logrado comprender que no podrán ser sustentables si no incluyen y apuestan también por el principal factor de arraigo emocional con el que puede contar un sujeto.
    Pero aún hace falta un profundo cambio cultural para que las empresas apuesten por la conciliación como parte de su misión, con la mirada puesta en las personas, con visión de largo plazo, y no sólo atendiendo al impacto inmediato en su reputación.
    Alejandro Melamed, director de RR.HH. de Coca Cola en Latinoamérica (empresa que fue premiada el año pasado junto a Unilever, YPF y Manpower por sus prácticas de Conciliación), asegura que “en las compañías actuales, la materia prima fundamental son las ideas y la generación de las mismas depende de personas que estén integralmente desarrolladas”.
    Por lo que el desafío de impulsar la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar hoy, hacia adentro de las organizaciones, debe ir encaminado hacia propiciar, en primer lugar, la auto-conciliación que es posible abordarla desde los principios de la Inteligencia Emocional, y que nos permitirá poder vivir en plenitud nuestro desarrollo personal, familiar y laboral.

  • Cuales son los mejores postgrados y MBA’s de RSE

    Ranking de los Mejores MBA de RSE y SustentabilidadLa semana pasada, a través de nuestro espacio en Twitter recibimos una consulta desde Perú acerca de cuáles considerábamos que eran los mejores postgrados de RSE.
    No es la primera vez que nos realizaban esta consulta, a pesar de que no somos una entidad educativa que ofrezca ese tipo de formación.
    Recomendar un Postgrado o un MBA que dote de capacidades técnicas y de gestión en RSE y/o Sostenibilidad no es por cierto una decisión fácil. De hecho, nadie decide realizar un MBA en función de la primera oferta que le arroje Google, y lo mismo cuando lo que se busca es una capacitación ejecutiva.
    Existe todo un universo de valoraciones que hay que analizar antes de poder recomendar: Currícula, Plantel Docente, Universidad, Inversión, entre otros factores.

  • 5 Fases de un Plan de Sostenibilidad

    El gran reto para la empresa de hoy es el de encontrar un entorno de sostenibilidad para el desarrollo de su negocio. En la realidad latinoamericana, ese entorno suele ser dificultoso, pero no impide la acción por parte del empresariado para apostar por el cambio. Los entornos cambian rápidamente y el marco estratégico siempre debe […]

  • Elegir la Norma de RSE que tenga más sentido

    Nelson Nuñez Vidal, Docente del Curso Internacional para Consultores en RSE que ofrecemos desde nuestra plataforma de e-learning, participó el último miércoles 1 de Septiembre de la Cátedra Raúl Bitrán Nachary 2010, en la Universidad de La Serena (Chile), a través de una clase sobre “Estándares Internacionales e Implementación de la RSE en una Organización”, […]