Conseguir un empleo en el que nos remuneren bien, trabajemos de lo que nos gusta y podamos conciliar con nuestra vida personal, parece el trabajo ideal. Para muchos existe, y para otros tantos, al menos se acerca.
Cada vez más personas buscan insertarse laboralmente en el campo de la Responsabilidad Social, y eso también genera muchas veces preguntas del tipo: ¿Por dónde recomiendan ingresar al área?
Cuando RSE no aparece como un “inserto organizacional”, colgando de algún otra área (léase RRHH, Comunicación, Asuntos Públicos) lo que manda es la transversalidad y la suma de habilidades es la que marca la decisión.
Como señala el último Informe MORI (Monitor de Responsabilidad Social) de TNS Gallup ha habido un aumento del interés ciudadano por lo que están haciendo las empresas en RSE (en Argentina, un 60% de los consultados se mostró interesado).
En CapacitaRSE también lo constatamos a través de distintos indicadores:

• Cada vez es mayor el interés por formarse como Consultores en RSE
• La 3ª Edición del Posgrado Online en RSE junto al ICDA contó con récord de participantes, a pesar de que la oferta de Posgrados se triplicó en países como Argentina en 2012
• En el Periodismo hay necesidad e interés de contar nuevas historias; historias con foco en la RSE y la Sostenibilidad. Nuestro 3er Curso Iberoamericano para Periodistas (45 cupos) convocó a 130 profesionales en 2 semanas.

En este contexto, las vías para llegar a trabajar la RSE en una empresa u organización quedan más o menos claras:

1. Profesionalización. La formación es fundamental. Manejar el tema, estudiarlo, comprender los conceptos y tendencias clave, reflexionar sobre los distintos tópicos, brinda seguridad a la hora de aplicar una postulación.
2. Consultoría. Cada vez hay más consultores apoyando procesos de gestión de RSE. Muchos vienen del campo de la consultoría empresarial, por tanto requieren profesionalización, y allí es que vemos el interés sotenido en un programa como el que contamos desde 2009. Pero también los que ya tienen trayectoria requieren estar al día y a la altura de las exigencias que hoy tienen las empresas para avanzar en el sendero de la sustentabilidad.
3. Participación. Puede ser que estemos en el área de Finanzas, pero nuestro interés por la RSE venga de otro lado (no precisamente de nuestra participación en la empresa). Una forma de involucrarse en el tema y lograr terminar trabajando en el área es a través de la participación en actividades de RSE de la compañía como el Voluntariado o bien si existe un Comité donde se puedan acercar ideas. Se trata de hacer visible nuestra capacidad latente.

Esperamos que estos consejos te sirvan para acercarte más a esta disciplina!

En CapacitaRSE nos hemos planteado, desde 2011, acompañar a periodistas de medios de toda Iberoamérica en la formación en conceptos clave de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad en la forma de nuestro Curso Iberoamericano de RSE para Periodistas – una oportunidad online única para la región con el respaldo académico de la Universidad Católica de Córdoba (Argentina), referente en formación universitaria en la región.

Presentamos la tercera edición (y primera en 2012) de esta iniciativa que suma, entre sus aliados, a la Fundación Surtigas (Colombia) y al Centro ProÉtica de la Universidad Católica de Córdoba (Argentina). 40 periodistas y 5 blogueros están llamados  a participar en 2 semanas de intercambio y aprendizaje con docentes de ProÉtica, CapacitaRSE e invitados especiales del mundo periodístico. Tras el final del curso les será entregado un certificado digital avalado por el Centro ProÉtica y CapacitaRSE.

Duración: miércoles 9/5/2012 al 23/5/2012

Lugar: Campus Virtual CapacitaRSE

Inscripciones:  Complete el formulario de inscripción en línea antes del 8/5 para completar su inscripción y nuestro equipo le confirmará el éxito de su gestión. El Curso Iberoamericano convoca únicamente, en esta oportunidad, a periodistas activos en medios de comunicación (prensa, radio, televisión o digitales), como periodistas de planta, colaboradores o emprendedores.

Más información: Estefanía Salazar V. – Coordinadora de Prensa Regional CapacitaRSE -prensa(a)cursosderse.com.ar

La Norma ISO 26000, elaborada por consenso en la ISO, está entre nosotros desde finales de 2010 como lineamiento global de excelencia para instituciones diversas (desde empresas a ONG, incluyendo a las PyME), en materia de implantación y gestión integral de Responsabilidad Social Empresarial.

¿Cómo empezar su implementación? Determinando dónde estamos y cómo nos puede servir. Para ello CapacitaRSE ha desarrollado la nueva herramienta Autodiagnóstico Online de la ISO 26000 para las organizaciones hispanohablantes.

La herramienta permitirá a todas las organizaciones interesadas evaluar siete áreas clave de la ISO 26000 [Ambiente; Gestión de la Comunidad; Recursos Humanos; Gobernanza; Proveedores; Seguridad Laboral y Planificación de RSE], y tras completar los indicadores respectivos en línea, recibirán en no más de 5 días el análisis completo del diagnóstico por parte de un especialista, sin incluir mayores costos en traslados para consultoría.

Alberto Guajardo Meneses, autor de la herramienta y Docente Asociado de CapacitaRSE, señala:  ”es una forma simple e integral de revisar sus fortalezas y oportunidades de mejora existentes en gestión responsable y en el proceso alinearse con una norma internacional de alto consenso”. La herramienta implementada por CapacitaRSE, añade, permite la participación constante de la Alta Gerencia y se desarrolla sobre las prácticas de gestión actuales del interesado.

El último 17 de Abril, durante el Taller de Profesionalización en Responsabilidad Social Universitaria (RSU) dictado por nuestro equipo en Chile, la Universidad de Talca se convirtió en la 1ª Universidad de América Latina en utilizar esta herramienta de alineación con las recomendaciones de la Norma ISO 26.000.

Las organizaciones interesadas en el Autodiagnóstico Online de la ISO deben dejar sus datos en este enlace y un representante de CapacitaRSE los contactará inmediatamente. Alternativamente, puede escribirnos a capacitarse [a] cursosderse.com.ar

Aumentar la pertenencia y orgullo hacia la empresa no es casualidad.  El papel clave del voluntariado corporativo en los procesos de gestión empresarial fue el tema de nuestro más reciente webinario abierto: “Voluntariado Corporativo como Activo Estratégico”, dictado por la especialista internacional Mónica Galiano.

Tres son los aspectos clave de las organizaciones y sus voluntariados, según Galiano: fortalecimiento de la cultura empresarial, el impulso al desarrollo de los empleados y la contribución para el desarrollo de productos y negocios, que cuentan con ejemplos en empresas como IBM, C&A y otras.

“Es imprescindible sistematizar nuestras gestiones y sumar alianzas internas”, subrayó la investigadora.

Curso: Indicadores de Performance para el Voluntariado Corporativo

Mónica Galiano, quien es investigadora senior del Global Corporate Volunteer Council (GCVC), dictará a partir del 16/4 el curso online “Indicadores de Performance del Voluntariado Corporativo“ en el Campus Virtual de CapacitaRSE, abierto a profesionales del área e interesados de Iberoamérica.

Galiano será acompañada por en el Curso por Ken Allen, co-autor del libro “La Gran Carpa: voluntariado corporativo global” , recientemente lanzado por Telefónica (España).

Materiales del Webinar

Revise aquí la grabación del Webinar

Español

Webinar – Voluntariado Corporativo como Activo Estratégico (ESP)

Portugués

Webinar – Voluntariado Corporativo como Ativo Estratégico

Este miércoles 28/3 llegará el Webinario gratuito “Voluntariado Corporativo como Valor Estratégico”, de la mano de nuestros aliados de la Red/E Latino-Americana de Voluntariado Corporativo e Iniciativa Brasil, en dos ediciones separadas (español y portugués, respectivamente).

En este webinario los interesados podrán explorar cómo el voluntariado corporativo es más que el “bien hacer” de las empresas del mundo entero: es valor estratégico.

“Ellas se están dando cuenta que puede servir a sus intereses en la consolidación de la marca, en el descubrimiento de nuevas tendencias de la sociedad, en los beneficios de las relaciones con las comunidades próximas y, sobretodo, en el valor agregado que representan todas las capacidades y habilidades que los propios empleados desarrollan o fortalecen”, afirma Mónica Beatriz Galiano (CV) especialista internacional en voluntariado corporativo y conferencista del webinario.

Conozca, sin costo adicional, ejemplos globales de voluntariado corporativo que hoy marcan pauta como valor estratégico.

Cómo participar

Regístrese en el siguiente enlace https://pt.surveymonkey.com/s/Segunda_inscripcion_WEB2012mar28ESP y recibirá enlace de acceso para el evento, que tendrá lugar en la plataforma de video-chat WiZiQ.

Recomendamos generar un registro de usuario en la plataforma WizIQ (que utilizará en el Webinario), ingresando en www.wiziq.com y haciendo click en “Create free account”. WiZiQ funciona óptimamente con  los navegadores Mozilla Firefox, Google Chrome o Safari.  También se recomienda estar conectado mediante cable ethernet en lugar de WiFi.

Horarios

Miércoles 28 de marzo de 2012

Webinario en Español

Hora de inicio: 8:30 SV/GT/HN/CR // 9:30 COL/PE/ECU/MEX // 10:00 VEN // 10:30 CHI/PY/BOL // 11:30 ARG/BRA // 16:30 pm ESP

Webinar em Português

Hora de início: 12:00 SV/GT/HN/CR// 13:00 COL/PE/ECU/MEX // 13:30 VEN // 14:00 CHI/PY/BOL // 15:00 ARG/BRA // 20:00 PT/ESP

El Comité Alianza Social de la Cámara Venezolano-Americana de Industria y Comercio (VenAmCham) nos ha gentilmente invitado a ser parte de su primer gran evento de RSE del año: “Perspectivas Sociales 2012 – De la Pertenencia a la Cohesión Social”, dedicado a explorar ideas y valores válidos para Venezuela y el resto del globo.

Nuestro coordinador académico, Fernando Legrand, disertará en la Quinta La Esmeralda (Caracas) sobre “Comunicación Responsable” , cómo la divulgación y promoción de valores y actitudes ciudadanas hace a una empresa u organización socialmente responsable, que genera confianza en el entorno.

Les invitamos a consultar el programa completo del evento, su CoverItLive Oficial (reproducido aquí) o por Twitter vía la etiqueta #PSoc2012 – en vivo entre las 8:00 am y 13:00 pm (Hora Venezuela, -4:30 GMT)

Alianza Social de VenAmCham, creado en el 2000 para promover la Responsabilidad Social en Venezuela, cuenta con una trayectoria de 10 años poniendo en la opinión pública el tema.  Es vanguardia en América Latina, por la convocatoria de los tres sectores, sociedad civil, empresa y Estado,  por su fondo editorial, y el trabajo activo de 67 empresas que conforman el Comité. Este año  se ha trazado como objetivo estratégico promover la cohesión social

Los profesionales de las Relaciones Públicas (RRPP) son clave en la calidad de las comunicaciones de Responsabilidad Social y su posterior uso por medios de comunicación. La sinergia de ambos grupos es fuente de calidad para la Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

CapacitaRSE ha preparado un taller presencial dirigido a profesionales de las Relaciones Públicas residentes en Buenos Aires (Argentina). “Relaciones Públicas y RSE: Redes para Impacto Estratégico” tendrá lugar el próximo 8 de marzo y buscará fortalecer la calidad de la gestión de los Relacionistas Públicos en RSE, particularmente desde la perspectiva de producción para medios.

Ponentes:

- Estefanía Salazar, Periodista (Venezuela), Coordinadora Regional de Prensa de CapacitaRSE, y tutora del Curso Online de RSE para Periodistas de Iberoamérica. Estefanía ha sido parte, recientemente, del Taller de RSE y Sostenibilidad organizado por la Fundación Nuevo Periodismo Iberoamericano (FNPI) en Cartagena, Colombia.
- Martín Santos B., Periodista (Argentina), Director de Revista Sinergia y autor del blog “Noticias RSE”, quien compartirá su visión y experiencia sobre la construcción de la noticia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

- Fernando Legrand, Periodista (Argentina), Autor del 1º blog en español sobre Responsabilidad Social, RSE Online, quien también contribuirá a establecer un Mapa de medios especializados y el valor de la conversación en las Redes Sociales.

Para inscripciones, visite http://bit.ly/RRPPyRSE

La ejecución de RSE en Iberoamérica tiene manos femeninas. 80 por ciento de nuestro alumnado -en casi seis años de existencia- han sido mujeres profesionales en RSE y sostenibilidad y sus participaciones son permanentes, proporción que -estudio pendiente mediante- puede observarse en diferentes organizaciones de la región.

El nuevo título digital de CapacitaRSE, “Mujer y RSE”, está dedicado a recoger las ideas y recomendaciones de cuatro gerentes de Bolivia, Chile, Colombia y El Salvador sobre la gestión responsable, a partir del foro virtual homónimo celebrado en julio de 2011. En el texto, sus palabras son complementadas por los comentarios de Cintia Vanesa Días y María José Calvimontes, docentes de CapacitaRSE en temas de conciliación entre vida familiar y profesional.

Mujeres: clave para una mejor RSE

Paula Cifuentes, responsable de RSE de Isapre Masvida, observa al liderazgo que la mujer tiene dentro de las organizaciones: “se trata de una mirada integradora que busca empatía y genera un trabajo más orientado hacia el desarrollo de las personas en conjunto”.

Desde su jefatura en RSE la empresa Sucromiles de Colombia, Eliana Villota apuesta por preguntarse sobre el valor estratégico de las acciones de RSE para toda empresa. Allí, el entendimiento de filantropía como RSE y la falta de participación femenina en las instancias de decisión son grandes brechas que perduran en Latinoamérica, apunta. “¿Cómo, siendo mujeres, podemos transformar temas de nuestro desarrollo integral en temas de sostenibilidad?”, preguntó. “No es casualidad que seamos mayoría en temas de RSE: recuperemos ese rol transformador que tenemos en la sociedad”.

Katya Collao trae al libro la perspectiva del Banco FIE (Bolivia), donde la RSE ha estado adscrita a la organización desde su fundación (originalmente una organización no gubernamental hecha por mujeres emprendedoras). FIE cuenta con políticas específicas en conciliación familia-trabajo y género que hacen de la empresa, en sus palabras, un lugar de igualdad de oportunidades.

En Cenérgica Cejapa Power (El Salvador), Claudia Cruz coordina los procesos de Responsabilidad Social y Comunicación. Recomienda estrategias específicas: “alinear el lenguaje de la RSE al lenguaje del negocio; tomar el tiempo para entender los temas claves de la organización y enfatizar la medición de impacto”. Rescatando a Simone de Beauvoir, afirma: “rompamos el techo de vidrio y no nos conformemos”, para que la RSE pase de una área a ser columna vertebral de la compañía.

Equidad para tod@s

El colega hombre no es el enemigo en los avances de la mujer en la gestión responsable. Cintia Vanesa Días, directora educativa de CapacitaRSE, invita a considerarlo como “un excelente ejercicio para poner en acto la complementación, comprender las diferencias, aceptarlas e iniciar un nuevo ciclo en el que cada uno logre valorar en profundidad su rol y su ser-en-el-mundo, sin necesidad de despreciar el rol del otro”.

Para María José Calvimontes, la bandera de la conciliación es tema central para entender: “las políticas de conciliación benefician a los hombres tanto como a las mujeres. Que la paternidad responsable  se fortalezca tanto en la empresa como en el hogar es la verdadera conciliación”.

Para descargar

Conoce más sobre “Mujer y RSE” en sus versiones, todas con descarga gratuita gracias a el apoyo de Isapre Masvida.

 http://capacitar.se/MujeryRSEp (PDF)
http://capacitar.se/MujeryRSEm (iPad)
http://scr.bi/MujeryRSEs (Scribd)

El término Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tiene hoy en día voces y productos en medios de comunicación de todo el planeta, incluyendo a América Latina, en redes que exploran soluciones para un mundo mucho más justo.

¿Qué le dice la RSE al periodismo y viceversa? El pasado 14 de enero, 40 periodistas acudieron en Cartagena (Colombia) al Encuentro Periodismo, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial Empresarial, organizado por la Fundación para el Nuevo Periodismo Iberoamericano, con el apoyo de la Fundación Surtigas y Surtigas, SA, para el recorrido de  fundamentos y recomendaciones para periodismo RSE de calidad. Desde CapacitaRSE también estuvimos presentes en el Encuentro, del que traemos lecciones de interés para todos los interesados.

RSE: también para periodistas

“Responsabilidad Social Empresarial (RSE) implica un nuevo estilo de hacer empresa y está encaminada a resolver la sostenibilidad de la organización en el mediano y largo plazo, definió Rafael Mateus, consultor y presentador ante los periodistas de conceptos fundamentales en la materia. “Reemplaza la idea de la rentabilidad por la de la sostenibilidad: cómo la gestión empresarial asegura bienestar socio-económico y ambiental para las generaciones presentes y futuras”, afirmó. La gestión RSE es un ejercicio ético, explicó, al que están asociados conceptos vivos como los grupos de interés, el gobierno corporativo, la huella ecológica y los reportes de sustentabilidad, entre otros y se extiende a la administración pública y las organizaciones de desarrollo social, entre otras.

Conceptos básicos de RSE – Rafael Mateus – Encuentro PeriodistasRSE

La empresa periodística no es una isla en esta realidad: “los medios de comunicación son moneda de dos caras en la RSE: son empresas, pero tienen la responsabilidad de transmitir mensajes” , consideró Carlos Jornet, director periodístico de La Voz del Interior (Argentina) y también ponente en la jornada.

¿Qué se dice en la región y cómo?

Ricardo Corredor, director ejecutivo de la FNPI, presentó estudios existentes de cobertura RSE en los medios de diferentes países latinoamericanos, elaborados en 2007 por la la Fundación Carolina y la Pontificia Universidad Javeriana, entre otros, cuyas apreciaciones -expresó- son válidas en la actualidad.

“En el caso de Brasil”, refirió Corredor, “las secciones de Nacional y Política alojaban la mayoría de las notas RSE, en desconexión con temas económicos. Estas tienden a alimentar la visión de filantropía y poseían poco contexto y crítica. Aunque las empresas simplifiquen la RSE -consideró- la prensa tiene la responsabilidad de cubrir con mucha mayor profundidad”, aseguró.

Para Jaime Abello Banfi, responsable de la dirección general de la FNPI, el tema constituye una línea de trabajo permanente. En 2012, refirió, continuarán sus actividades al respecto como el lanzamiento de los lineamientos del Global Reporting Initiative (GRI) para empresas de medios de comunicación, a ser realizado en mayo.

¿Cómo debemos abordar la RSE?

En La Voz del Interior, RSE es pauta cotidiana. Según Carlos Jornet, el periodista RSE está llamado a ir más allá de la gacetilla de prensa de la materia y apostar por la investigación y el procesamiento de datos propios. “Así hemos construido información exclusiva”, destacó. “Pero ante todo todo seamos buenas personas y buenos ciudadanos. Compartir el trabajo informativo de calidad desde la empresa y los medios, redunda en beneficios para todos”.

Otra perspectiva fue la del Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (CECODES), que recaba hoy elementos para la futura creación de una Red de Periodistas en sostenibilidad en Colombia. Algunos de sus resultados preliminares: los periodistas quieren saber del impacto de la acción empresarial y conocer las voces de las comunidades, no sólo las del directivo o gerente y quieren formarse para concientizar a otros. En 2012 continúa su trabajo local de consolidación.

10 pistas para mejores historias

El Maestro de la FNPI, Alberto Salcedo Ramos, ha acometido RSE con los tintes de la crónica, tales como “El aceite de sacha inchi: los enviados de Bayer”, publicada en la compilación Retratos del Compromiso en Colombia. Invitó a los presentes a ponerse en los pies de sus entrevistados. Para tal propósito ofreció un decálogo de las historias periodísticas en RSE:

1. Asegurarse que sea una historia periodística, primero que nada

2. Buscar qué parte de la historia merece ser contada.

3. Planear la historia. En este proceso, las voces comunitarias son igualmente importantes que aquellas empresariales.

4. La historia debe tener conflicto.

5. Apuntar a las acciones, más allá de conceptos y loas.

6. Poner alma y rostro a las historias

7. Preocuparse por el contexto de la historia: de qué manera representa intereses para la sociedad, incluyendo nosotros mismos

8. Las minorías deben tener voces y relevancia en nuestro trabajo

9. El detalle, contraste y la investigación periodística son aliadas de una buena historia

10. El buen uso del idioma forma parte de nuestra responsabilidad.

 Referencias:

• Qué es RSE para la Fundación Surtigas (video testimonio de María Claudia Trucco)
• Encuentros sobre Sostenibilidad, Responsabilidad Social y Medios de Comunicación
• Periodismo: Lupa de Valor para la RSE

Revisa aquí los tweets que compartimos desde el Taller organizado por la FNPI, Surtigas y la Fundación Surtigas, sobre RSE y Sostenibilidad para Periodistas:

Presentaciones y E-Book

Referencias

- Escuche la entrevista realizada por la periodista venezolana Graciela Beltrán Carías a Gerardo García Marcano, coordinador del voluntariado corporativo de Empresas Polar en Onda 107.9 FM – sobre la experiencia del CVVC, 14/12/2011 (.mp3)

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