CapacitaRSE Blog

Hace una semana, durante un chat con los participantes del Curso Intensivo de RSE que comenzó a mediados de junio en nuestro Campus Virtual, surgió el tema que motiva este post.
Estábamos transitando el Módulo sobre Ética Empresarial y alguien mencionó el tema de los valores y cómo era que los podíamos vivir en la realidad de la empresa.
Desde la experiencia podemos decir que cuando una organización está sustentada por valores, estos se respiran. Los notamos en las pequeñas cosas, en cada decisión y en cada acción que cualquier integrante realiza.
Es fácil darnos cuenta porque, aunque observemos los procesos de toma de decisión de modo aislado, cuando hay gestión por valores, esas decisiones que parecen aisladas evidencian ser parte de un Todo, unidas por un hilo conductor que no es otro que el sistema de valores.
Pero así como existe una parte “fácil” también está la otra, y es justamente la de generar este sitema de valores para poder vivirlos entre todos.
Jorge Etkin señala que “un valor es una concepción, explícita o implícita, propia de un individuo o característica de un grupo social, acerca de lo deseable y que influye en la selección de los modos, medios y fines de las acciones disponibles”.
Entre las diversas áreas y grupos de personas que conforman la diversidad de una empresa, el gran trabajo a realizar es el de proponer los valores que guiarán a la empresa y oficiar de mediadores para compatibilizarlos con los valores que cada integrante trae consigo.
Siempre existirá “margen de maniobra” pero como dice Etkin sin “afectar los objetivos, las políticas, las estrategias o las reglas de juego”.
Y para que todos puedan vivir plenamente los valores, la clave es que éstos no estén sólo orientados a lo financiero, sino a la dignidad humana, a todos esos aspectos que se mueven por fuera de la Zona de Confort de la RSE y que son los que generan la pertenencia y el alineamiento del público interno.

En CapacitaRSE tenemos una máxima interna que nos guía: “Todo conocimiento que no puede ser llevado a la práctica no sirve”. Con ese espíritu pensamos cada curso, seminario o conferencia que ofrecemos.
Y creo que gracias a esa conciencia que le ponemos hoy podemos anunciar algo que nos pone muy contentos.
Daniela Mendoza es Lic. en Ingeniería Comercial por la Universidad de San Pablo (Bolivia) y desde marzo que forma parte de la camada de alumnos que han pasado por CapacitaRSE desde más de 9 países de Iberoamérica.
Como parte de su plan de formación en RSE, Daniela eligió apostar por el paquete integral de cursos y seminarios que ofrecemos a través de nuestro Campus Virtual y entre ellos pasó por el aula del Seminario de Comunicación de RSE 2.0, donde tuve la suerte de guiarla en esto de la Web 2.0.
Desde ese aula Daniela creó EncaminaRSE, un nuevo blog que venía a brindarnos a todos la posibilidad de conocer lo que pasa en Bolivia con las empresas y su gestión responsable.
Si bien el Seminario está pensado para guiar a quienes quieren volcar el poder de las redes de su empresa en favor de la RSE, Daniela tuvo la visión de saber que ese sería su mejor aporte… y no se equivocó.
Daniela hizo su blog en Blogger, más tarde creó su grupo en Facebook y por allí le llegó la primera oportunidad: Xavier Agullò, colega de la blogosfera responsable, le ofreció hacerse cargo de Blog Responsable Bolivia.
Según me cuenta Daniela, para este post, ahora se está familiarizando con el Código de Lenguaje No Sexista, que rige para los colaboradores de BR, así que muy pronto veremos nuevos post y nos seguiremos enterando de lo que sucede en Bolivia (que por cierto, tanta falta nos hacía).

De parte de quienes estamos al frente de CapacitaRSE van por supuesto nuestros mejores deseos y felicitaciones.
Y no me quiero olvidar de mencionar que ayer martes 9, otra alumna que pasó por CapacitaRSE en 2006, Sandra Varela, fue oradora en el “Primer Encuentro UNC-Mapfre” que se realizó en la ciudad de Mendoza.
Un logro de uno de nuestros alumnos es de alguna manera un logro nuestro también.