El pasado miércoles 22 de mayo, el Coordinador Académico de CapacitaRSE, Fernando Legrand, brindó el Webinario Gratuito correspondiente al mes de mayo, del ciclo de Webinars mensuales impulsados por esta entidad formativa. En este caso se trató del Diálogo 2.0 como una nueva e innovadora forma de comunicación de la organización con sus grupos de […]
El escritor y filósofo francés, Denis Diderot acuñó una frase que dice: “No basta con hacer el bien, hay que hacerlo bien”. Es un lema que deberían considerar hoy en día todas las compañías que gestionan programas de Responsabilidad Social con la Comunidad en la cuales se encuentran insertas u operan. En un estudio reciente […]
En este 2013, en CapacitaRSE nos planteamos crear valor compartido con nuestra Comunidad Educativa y también con la empresarial. Así es como hoy estamos dando inicio a una serie de Papers elaborados por nuestro equipo académico y de asesoría que busca profundizar el lazo del saber hacer con aquellos que día a día gestionan la […]
La empresa Surtigadora de Gas del Caribe, con sede en Cartagena de Indias, Surtigas junto con Fundación Surtigas, presentan hoy su 2º Informe de Sostenibilidad elaborado bajo el marco de indicadores GRI, el cual sólo se entregará en soporte digital a sus diferentes grupos de interés y también contará por segundo año consecutivo con un […]
Un nuevo Webinar de nuestro ciclo mensual se llevó a cabo ayer Jueves 25 de Abril, facilitado por Alberto Guajardo -Jefe de Consultoría y Procesos de CapacitaRSE- el cual contó con la participación especial de Alberto Andreu, Director de Sostenibilidad y Reputación Corporativas de Telefónica a nivel global. Allí se planteó cuál es el escenario […]
La necesidad de cambios reales hacia la sustentabilidad dentro de las empresas es global y quedó plasmada en foros tan recientes como la Cumbre de Río+20. “Las empresas están hoy expuestas a demandas externas y no solo desde su negocio”, asegura Alberto Guajardo (Chile), experto en Normas ISO y Sistemas de Gestión y docente asociado […]
Como parte de la Semana Global del Emprendedorismo que se inicia este Lunes 12 hasta el Domingo 18 de Noviembre, se realizarán en todo el mundo actividades vinculadas al ecosistema emprendedor. Y desde CapacitaRSE, un emprendimiento nacido en 2006, queremos sumar nuestro aporte para que los que estén en la búsqueda de lanzarse al mundo […]
A través de su gestión y soluciones propuestas, un(a) consultor(a) es agente de cambio para la mejor gestión empresarial. Aquellos que actúan desde el enfoque de la Responsabilidad Empresarial (RSE) potencian a las empresas para responder a los retos de hoy: la sostenibilidad.
A partir del próximo 22 de octubre tendrá lugar nuestro ya tradicional Curso Intensivo de RSE para Consultores, que formará en su VII Edición a profesionales de Iberoamérica en las competencias clave necesarias para la consultoría en RSE.
El Curso comprende 6 semanas de duración, distribuidos en los temas clave:
– Modelos de gestión integral de la responsabilidad social
– Haciendo Responsabilidad Social en la dimensión Interna: áreas de trabajo hacia los colaboradores
– La Doble Vía de la Comunicación de RSE: cómo integrarla a cada área y preparar el terreno para el Reporte de Sostenibilidad
– Haciendo Responsabilidad Social en la dimensión externa: áreas de oportunidad para la relación Empresa – Sociedad
– Estándares y Referentes: herramientas para el autodiagnóstico y el Reporte Social
Cada participante complementará su experiencia propia con material de apoyo especializado con el Decálogo del Consultor en Responsabilidad Social Empresarial y la Caja de Herramientas para el ejercicio del Consultor en RSE.
Conoce al cuerpo docente y cómo participar en RSE para Consultores
El Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas es verídico en empresas y profesionales de Iberoamérica. Tal fue el tema explorado por Seminario Internacional “Principios del Pacto Global en la gestión sustentable de las compañías“ , realizado en la ciudad de Santiago por la Red del Pacto Global Chile el pasado jueves 23 de agosto de 2012.
El Pacto es, para la fecha, la red de ciudadanía corporativa más grande del mundo: 8700 organizaciones miembros en 130 países del planeta. Sus diez principios y cuatro áreas de acción -derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente, anticorrupción- están inspirados en instrumentos de alcance mundial como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, entre otros.
Este Seminario tuvo presencia de un componente académico especial: alumnos y docentes del 1er Diplomado Online sobre los Principios del Pacto Global, iniciativa pionera en la región que CapacitaRSE organizó en alianza con las Redes del Pacto Global del Cono Sur [Argentina, Chile, Paraguay; y el apoyo de las Redes de Ecuador, México y Uruguay], para profesionales y empresas de toda América Latina, durante junio-julio de 2012.
Redes para el cambio
El Pacto Global es un instrumento sancionado en el seno de la ONU en el año 2000, carácter voluntario y jurídicamente no vinculante, que apunta a la mejor gestión de la organización que decida suscribirlo, con énfasis en la gestión sustentable y la ciudadanía corporativa.
El Director Ejecutivo del Pacto Global a escala mundial, Georg Kell -presente vía conferencia web- y el Ministro de Economía, Fomento y Turismo de Chile, Pablo Longueira, intervinieron en el Seminario. El Pacto Global abre puertas para los sectores privado, público y no gubernamental y las redes entre ellas, afirmaron ambas autoridades.
Cada una de las áreas de acción del Pacto Global contó con un experto respectivo. En el caso de la lucha contra la corrupción, Carolina Cadavid, directora en Transparencia Internacional Colombia, presentó cifras de su organización y perspectivas particulares dentro del Pacto Global: “43 países revelaron en 2012 aumento en el número de empresarios dispuestos a hacer pagos en efectivo para ganar negocios”. El Pacto Global -detalló- propone medidas específicas para la prevención del soborno vía el mecanismo del “General Compliance”, adaptado por Siemens en Latinoamérica y Telefónica, entre otras empresas.
“El 1er impacto de aplicar Tolerancia Cero por corrupción fue la caída de un 20 a 30% en los precios de los contratos” aseguró Peter Gölitz, consultor corporativo de Siemens Brasil. “La cultura del país cambió”, señaló. El portal Empresa Limpa muestra más sobre esta evolución.
Revise más en el Storify del evento y conozca más sobre el grupo de graduandos del Diplomado Online CapacitaRSE-Redes Pacto Global Cono Sur a continuación:
La tendencia a la centralización ha sido una constante durante siglos. Pero hoy el mundo vive otra Era, una Era en la que cobra fuerza lo distribuido, las redes y las interconexiones para dar otro significado a la vida planetaria. Y eso también repercute en las organizaciones.
Las prácticas de Responsabilidad Social se han ido extendiendo con más fuerza en los últimos años hacia el interior de los países, dando lugar a lo que llamamos una “RSE Regional” que permite ver otro horizonte del alcance que puede tener una gestión responsable.
No nos referimos aquí sólo a aquellas empresas que eligen llevar sus prácticas de RSE a comunidades en las que operan, dentro de un territorio nacional, sino a aquellas empresas que son eminentemente regionales (y que incluso pueden no tener sedes en la capital).
¿La RSE en Regiones afronta los mismos retos? ¿Si el despliegue territorial es menor, eso influye en el impacto de las acciones sobre terreno? ¿La cercanía que no tiene una empresa que no es del lugar, representa un valor agregado a la hora de impulsar la RSE y se refleja en su grado de compromiso?
La Norma ISO 26000, elaborada por consenso en la ISO, está entre nosotros desde finales de 2010 como lineamiento global de excelencia para instituciones diversas (desde empresas a ONG, incluyendo a las PyME), en materia de implantación y gestión integral de Responsabilidad Social Empresarial. ¿Cómo empezar su implementación? Determinando dónde estamos y cómo nos puede servir. Para […]
El 24 y 25 de Agosto, estuvimos dictando dos talleres en las ciudades de Bogotá y Cali, Colombia, para sensibilizar y compartir con los asistentes sobre la necesidad de establecer Estrategias de Comunicación de RSE utilizando los medios sociales.
En total, fueron 63 personas capacitadas en este tema, provenientes de sectores como las Telecomunicaciones, Energía, Minería, Industria Química y Servicios, entre otros.
Una Estrategia de Comunicación de RSE debe ir alineada al core business, ya que al ser la Responsabilidad Social un eje transversal a la gestión, no debe quedar aislada del plano estratégico general.
Si bien en muchas organizaciones se decide desdoblar la Comunicación de RSE, esto no implica que vaya necesariamente por un carril absolutamente independiente, ya que de todos modos le permitiría interactuar con la comunicación corporativa enfocada en los temas del negocio y así complementar con la visión de la Sostenibilidad.
¿De qué nos sirve entonces contar con una Estrategia diferenciada de Comunicación de la RSE? El Diálogo 2.0 con los Stakeholders es el gran ganador a la hora de plantear esta visión de una comunicación más abierta que impacta positivamente en la Reputación y Transparencia de la organización.
