Tag Archives: Gestión Responsable

  • Ideas para implantar para un Sistema de Gestion Ambiental

    Una empresa que apuesta por la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad, es una organización que, como base, se compromete a realizar esfuerzos y mejoras en el plano económico, social y ambiental.
    De la experiencia e intercambio con nuestros alumnos, donde suelen encontrarse algunas “trabas” es en el sector Servicios, ya que allí se visualiza con mayor dificultad qué tipo de medidas adoptar para avanzar como empresa en el compromiso ambiental colectivo.
    Un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) no se trata sólo de disponer de tres cestos para separar los residuos. Los expertos en Reciclaje suelen criticar que “las empresas piensan que RSE es poner un cesto verde, otro rojo y otro amarillo, que queda lindo para la foto de su Reporte”. También aparece como un gran desafío la Capacitación interna de los empleados, para que el efecto sostenido de las acciones que se impulsan generen un resultado.
    Justamente para hacer un aporte a este desafío de pensar medidas para una mejor gestión ambiental en lo que puede ser una oficina, queremos compartir con ustedes algunos puntos que pensó como modelo María Lorena Otano, Licenciada en Ciencias del Ambiente (especializada en Gestión Ambiental), y una de las 15 participantes del Posgrado Online de RSE que dictamos con el Centro ProÉtica ICDA:

  • Los Jovenes impulsan el Voluntariado en Chile

    Esta semana se dio a conocer la Encuesta Nacional sobre Voluntariado y Solidaridad en Chile, que realiza desde 2006 la Fundación Trascender junto a Collect GFK. En este nuevo estudio, revela algunos datos interesantes del Chile post-terremoto y post-mineros, los dos hechos que marcaron a fuego el 2011 en el país coordillerano.
    De este relevamiento surge que el 10% de los chilenos -según la muestra que abarca a más de 1700 personas de las principales ciudades de Chile- han realizado alguna tarea de Voluntariado en el último año, lo que representa un incremento del 2% respecto a las cifras de la Encuesta 2009.
    La Iglesia sigue siendo el ámbito predilecto para realizar este tipo de tareas de servicio, seguido por el Trabajo Comunitario y el ámbito de la Construcción (donde la organización Un Techo para Mi País es muy fuerte).
    Dentro de ese 10% que ha realizado tareas de Voluntariado en el último año, el 28% tiene entre 15 y 24 años.

    Entre los que han declarado no haber realizado este tipo de tareas, la mayoría sostuvo que ha sido por “falta de tiempo”, con lo cual también este dato representa un llamado a las empresas para facilitar el Voluntariado en los segmentos económicamente activos.

  • Foro Mujer y RSE [Online :: 27/7]

    Cuatro mujeres que trabajan la Responsabilidad Social, desde cuatro países y sectores empresariales distintos, participarán el 1er Foro Online: Mujer y RSE, que es impulsado por CapacitaRSE como parte de sus programas de formación contínua. Paula Cifuentes Torres (Jefa de RSE de Isapres MasVida en Chile), Katya Collao (Jefa de RSE del Banco FIE, en […]

  • Ser una Empresa Responsables con los Bosques

    Guía de FSC España sobre el Uso Responsable de los BosquesEsta mañana, la organización FSC España ha lanzado la Guía “Cómo hacer mi Empresa más Responsable con los Bosques” en la que entrega un completo cuadro de situación sobre el consumo de madera proveniente de bosques en el mundo (Europa, por caso, consume el 57%), y cada año desaparecen 14,6 millones de héctareas de bosques en el mundo.
    Esto podría ser un dato más, si no tuviéramos en cuenta que, como señala esta guía, “la madera no emite Co2 en su fabricación, sino que lo captura en su interior. Cada m3 de madera captura 1 tm de Co2. En contraposición, para producir 1 m3 de hormigón armado se genera 1/2 tm de Co2, para 1 tm de aluminio 2,3 tm de Co2, y el acero y PvC rondan las 2 tm”.
    La guía identifica además, los principales materiales de origen forestal en las empresas, para que desde las áreas de RSE se pueda realizar un relevamiento a priori.

    ¿Cómo puedo ser una empresa responsable con los bosques? Aquí la Guía de FSC otorga 5 claves:

  • La RSE en clave de Desarrollo Local

    En la  jornada del Martes 31 de Mayo, CapacitaRSE ha participado del 1er Foro de RSE que se realizó en la historia de la provincia argentina de Corrientes, “La RSE como factor clave de Desarrollo Local”, en el que nuestra docente Jenny M. Melo expuso sobre “La Gestión de la RSE para la Sostenibilidad empresarial en las organizaciones”.
    En dicha presentación, CapacitaRSE expuso la definición de Responsabilidad Social que establece la Norma ISO 26000, además de plantear algunos tópicos para clarificar qué “no es” RSE.
    También se avanzó sobre la triple creación de valor, Económica, Social y Ambiental, y los principales focos que en cada una de estas áreas puede atender la empresa, además de instar al nutrido grupo de empresarios presentes a realizar un diagnóstico de su gestión para evaluar “el estado de situación de su propia RSE”.
    En el Foro, organizado por la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Corrientes, a cargo de Laura Vischi, también participaron Roxanys Paredes Rivas (de RPR Comunicaciones -Venezuela-), Janye Rosignoli (de Creadess -Venezuela-), Gustavo Secilio (de EticAgro -Argentina-) y Adalberto Steinfeld (de InteSindical -Argentina-).
    Aquí abajo le dejamos un Storify de algunos comentarios que pudimos compartir desde el mismo Foro a través de la hashtag #RSELocal en Twitter.

  • 4 retos y oportunidades para la Igualdad

    Patricia Debeljuh hablando de Conciliación Trabajo Familia en El SalvadorLa primera semana de mayo llegó con un interesante impulso por un tema que nos ocupa: la Conciliación Trabajo – Familia.
    En este caso, el impulso vino desde El Salvador, donde la Fundación Emprepas organizó una convocatoria para los principales hombres y mujeres de empresa del país del Itsmo centroamericano, en la que pudieron escuchar las ideas de Patricia Debeljuh, del IAE.
    Allí, la académica argentina delineó 4 retos y oportunidades para la Igualdad en la Empresa, que nos interesó compartirles:

    1. La incorporación de la mujer al mundo laboral
    2. El valor de la diversidad
    3. El impacto de las nuevas generaciones
    4. Las competencias directivas complementarias: estilos de liderazgo varón mujer

  • Lento pero firme, avanza el Work&Life Balance

    Según un Estudio de TNS Argentina “Los Argentinos y el Trabajo 2011”, la gran mayoría de los trabajadores argentinos indican que su empleo les permite mantener un equilibrio entre su vida profesional y privada (76%). Sin embargo, un 56% declara que es  demasiado estresante y exigente e incluso una minoría significativa considera que trabaja en […]

  • Producir y Gestionar con Inteligencia Ecologica

    Hoy compartimos a través de nuestra presencia en Twitter y Facebook algunas frases movilizantes del libro de Daniel Goleman “Inteligencia Ecológica” que hace una revisión crítica sobre la economía verde y los procesos que llevan adelante en este sentido las empresas y organizaciones que, a veces, pueden no ser necesariamente tales. La Sustentabilidad se presenta […]

  • 6 pilares para el exito de un Programa de Bienestar

    6 pilares para impulsar con éxito el Bienestar en el TrabajoLos programas de Bienestar en el trabajo, que durante muchos años constituyeron un núcleo importante de las áreas de Recursos Humanos, para pasar luego a la órbita de la Responsabilidad Social son uno de los principales motores de la RSE hacia adentro de la empresa.
    Según un equipo de investigadores de Harvard, el bienestar en el trabajo puede definirse como “un programa organizado y auspiciado por el empleador que está diseñado para apoyar a los empleados (y, en ocasiones, a sus familias) a medida que adoptan y mantienen conductas que reducen los riesgos de salud, mejoran la calidad de vida y aumentan la eficacia personal y benefician los resultados finales de la organización”.
    Disponer de un médico y una enfermera en el ámbito de trabajo, hizo que en 6 años una empresa disminuyera en un 80% los días de trabajo perdidos. El estudio publicado en diciembre de 2010, liderado por Leonard L. Berry, Ann M. Mirabito y William B. Baun, demostró también que “el acceso a un centro de acondicionamiento físico e información nutricional en la cafetería no son suficientes”.

    Los 6 Pilares para el éxito del Bienestar en el Trabajo:

  • Hacer RSE desde las pequeñas acciones

    Claudia Cruz es Gerente de Comunicación de la empresa salvadoreña Cenérgica Nejapa Power, lugar desde donde también tiene a su cargo impulsar la Responsabilidad Social tanto al interior como al exterior de la organización. Claudia es además una activa (y destacada) promotora de la RSE en Centroamérica, ámbito en el que viene trabajando fuertemente desde […]

  • El impacto en la conducta de un Reporte de RSE

    Un estudio realizado por Futerra, KPMG y SustainAbility que se conoció hace pocas semanas habla sobre el Cambio en el universo del Reporting.  Pero lo que nos ha interesado es un aspecto que consideramos crucial para fomentar una mayor lectura de estas herramientas de comunicación y transparencia que tienen las empresas y organizaciones: el cambio […]

  • ¿Cuanto vale un buen clima laboral?

    De acuerdo con un estudio realizado en el Reino Unido, los millonarios costos que deben asumir las empresas cada año debido a las ausencias de sus empleados por enfermedad son sólo algo más de la mitad de lo que suman los recursos malgastados por tener a trabajadores con baja productividad, desempeñando su labor estando enfermos […]