El día miércoles 25 de septiembre, se desarrolló un nuevo #WebinaRS del cliclo 2013 de CapacitaRSE.

En está ocasión, Cintia Vanesa Dias, nuestra Directora Educativa, facilitó la conferencia on line sobre “Emociones en la empresa y su impacto en el bienestar”.

Con una importante participación de representantes de toda Latinoamérica, Cintia ahondó en la importancia de considerar a las emociones como factores preponderantes para la motivación de los colaboradores, y que la relación entre éstos como integrantes de la empresa y como grupo colectivo, se base en la empatía, la escucha y la consideración del otro.

Teniendo en cuenta que las emociones nos conectan como personas y que de acuerdo a cómo éstas fluyan pueden facilitar o impedir el desarrollo de cualquier proyecto, Dias remarcó la importancia de la coherencia entre el decir y el hacer, fundamentalmente en los líderes. Asimismo, resaltó que las empresas más humanas traen nuevas formas de credibilidad, basadas en el bienestar, y conectan a las personas a nivel holístico y saludable. Estas empresas además, son las más innovadoras, las que atraen y retienen a los mejores talentos y están más preparadas para afrontar y sobrellevar una crisis.

La premisa debe ser escuchar al otro para luego accionar en función a esa escucha empática, señaló Cintia, y recordó un video ejemplificador de , donde se visualiza el impacto positivo de estas prácticas en los empleados y la comunidad.

Esas organizaciones con escucha activa, enamoran y serán las que tengan mejor clima laboral y bienestar. Son aquellas que “están basadas en el , de pensar, hacer y decir en concordancia”, concluyó Cintia.

Pueden revivir este WebinaRS en los tuits del Storify adjunto o accediendo a la grabación del mismo, desde este enlace: capacitar.se/WebinarEmoc 

Les recordamos que CapacitaRSE comenzará un curso en octubre, basado en estos temas y buscando transformar a los empleados en “embajadores” de la empresa. Más información aquí: https://www.cursosderse.com/cursos/curso-online-empleados-rrhh-rse/