El protagonismo y relevancia de los Derechos Humanos en la gestión empresarial ha cobrado un interés cada más importante en los últimos años y nos ha demostrado que no sólo tienen que ver con una mirada de los Estados, sino que también competen al liderazgo de los negocios y, fundamentalmente, en la manera sobre cómo éstos son conducidos.

Los países de América Latina tienen hoy un gran desafío para tratar estos temas, que pueden compremeter seriamente su reputación y que afectan seriamente sus posibilidades de desarrollo en comunidades cada vez más activas y comprometidas.
Los ejes de la Norma ISO 26.000, los Principios Rectores de las Naciones Unidas, los lineamientos para una Conducta Empresaria Responsable y la última normativa europea de Debida Diligencia, serán las guías indispensables del Programa de este Curso Intensivo que impulsamos desde CapacitaRSE.

Abordar la relación de los Derechos Humanos en la Empresa representa hoy un imperativo tanto para grandes como medianas y pequeñas empresas, que deben evaluar su cadena de riesgos para orientar sus procesos en una gestión orientada al respeto y la remediación de situaciones que generar la vulnerabilidad de estos derechos.

Programa

• Situación de los Derechos Humanos en el ámbito empresarial
• La Norma ISO 26.000 y los Derechos Humanos
• Los Principios Rectores de la ONU y la CSDDD
• La Conducta Empresarial Responsable
• Guía de Prevención del Trabajo Infantil en la Cadena de Valor
• Parámetros para establecer una Política de Derechos Humanos en la Empresa
• Casos de Empresas
• Herramientas para el trabajo y profundización de su Gestión Sostenible
• Ejercicio Final

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