En el documento, que se compartió hoy en RSE Online, surgen estos 7 aprendizajes que nos resultaron muy interesantes para compartir con nuestra comunidad educativa, y particularmente, a aquellos que ya han pasado por nuestro Curso online de Negocios Inclusivos:
- El compromiso de la Alta dirección para trabajar el concepto de Negocios Inclusivos al interior de las empresas, como una visión de largo plazo.
- Las empresas trabajan este concepto como una estrategia de negocio y no como una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial.
- El entendimiento y la comprensión del concepto de Negocios Inclusivos en todos los niveles de la empresa favorece su éxito.
- Es fundamental la identificación de los actores que pueden ayudar a la empresa en este camino para reducir la pobreza dentro de su cadena de valor.
- La recomendación de no crear unidades de NI, ya que sin el soporte de las otras áreas el proceso no es sostenible y puede desaparecer. Se pueden considerar apoyos externos en las diferentes etapas del proceso.
- El establecimiento de una línea base y la definición de una metodología para medir los impactos de los proyectos, permitir el monitoreo de los proyectos.
- El contar con mecanismos de resolución de conflictos claramente definidos y permanentemente utilizados, para generar confianza entre los actores de la alianza y con miras al logro del impacto social del Negocio Inclusivo en las comunidades aliadas.
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