La conciliación de la vida laboral y familiar (también conocida como Work & Life Balance) se está presentando cada vez más como una opción “indispensable, inaplazable e innegociable”, como señaló Jenny M. Melo, docente del Curso de Gestión Interna para la RSE.
Revisando el video que compartimos en este post sobre la empresa de descargas de software Softonic vemos muy claro cómo la empresa es la que debe adaptarse al empleado, y no al revés.
Por el tipo de negocio y el sector en el que se desenvuelve, Softonic es una de esas empresas que más debe atender a las “demandas” de la Generación Y.
Esto me hizo acordar una visita que realicé en marzo a la empresa Globant, en Buenos Aires, que también pertenece a la misma industria que Softonic aunque hagan cosas distintas. Allí conversé con quien esta semana presentó ante los socios de la compañía las líneas de RSE para trabajar, María José Peirano.
En Globant, hay muchos espacios como los que se ven en Softonic, y algunos que aún (incluso) pueden incorporar. También tienen claro que hay que trabajar hacia adentro y seguramente este video les puede resultar inspirador.

Vía | Josep Miró

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