Aunque la tecnología es su base insuperable, la persona y la curiosidad son el ADN de CapacitaRSE. Cintia Vanesa Días y Fernando Legrand -sus cofundadores y actuales Directora Ejecutiva y Coordinador Regional, respectivamente) unieron conocimientos e intereses personales (son oriundos de Argentina y licenciados en Ciencias de la Educación y Periodismo, respectivamente) más pioneros en los espacios digitales hispanoparlantes, en materias de educación virtual y responsabilidad social empresarial, desde antes de 2004).
Sus inquietudes desembocó naturalmente de una temprana plataforma Moodle, el 20 de junio de 2006, a la que llamaron CapacitaRSE, con la unión del verbo Capacita más las siglas RSE. Hoy cuenta con más de 4500 alumnos, oferta académica transversal (cursos, diplomados y maestrías)
En este episodio especial del podcast #ExperienciasCapacitaRSE recorremos la historia, presente y también futuro de CapacitaRSE
Con esta guía podrás seguir las preguntas de tu preferencia:
1) ¿Qué inspiró la creación de CapacitaRSE en 2006? (01:45)
2) ¿Por qué escogieron el nombre “CapacitaRSE”? (04:42)
3) ¿Hay alguna anédota personal que los involucró en el mundo de la sostenibilidad? (06:12)
4) ¿Cómo se mantiene actualizado el equipo de CapacitaRSE? ¿Cómo decanta sus contenidos por calidad? (11:15)
5) ¿Cómo inciden los avances de la tecnología en la oferta educativa de CapacitaRSE? (15:00)
6) ¿Qué es el principio de “Saber-Hacer” que sustenta la propuesta pedagógica de CapacitaRSE? (19:00)
7) ¿La pandemia de COVID-19 ha impulsado algún cambio a la práctica de educación virtual ejecutiva promovida por CapacitaRSE (considerando que realiza prácticas como el trabajo remoto desde antes de la pandemia? (23:34)
8) ¿Cómo conciben el valor de las alianzas estratégicas? (27:32)
9) ¿Hay alguna meta con horizonte en los próximos 5 años que quieran compartir? (30:10)
10) ¿Está en el horizonte de CapacitaRSE ampliar horizontes a comunidades como las personas con discapacidad? (32:31)
11) Los profesionales de la región -en sus diferentes niveles- enfrentan retos inmediatos en sostenibilidad como nuevas regulaciones, efectos del cambio climático y otros. ¿Estar preparados en sostenibilidad supone y supondrá una ventaja competitiva para la carrera y organización de la persona? (34:40)
12) Si la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible es cumplida, ¿permanece la razón de ser de CapacitaRSE? ¿ven la necesidad de la educación para la sostenibilidad más allá de esta fecha? (39:30)
13) Desde un punto de vista personal, ¿quisieran recomendar algún hábito o práctica sostenible para la vida diaria? (42:38)
14) Durante 15 años han podido trabajar en actividades presenciales en diferentes países hispanoparlentes, particularmente América Latina, ¿hay palabras, paisajes u otros que han sido sus favoritos? (46:30)
Algunas citas de esta conversación:
– “Todo necesita ser validado”
“Una cosa es la información y otra la formación”
“La curiosidad conduce a la observación”
“Nuestro centro son las personas”
“Nuestra preparación debe tener aplicación práctica: el Saber-Hacer”
“A veces se piensa que es pedagogía hablar frente a una cámara, pero la educación virtual tiene un enfoque pedagógico”
“En 5 años apostamos a formar a profesionales con mirada integradora por los retos de sostenibilidad por venir”
“El desafío sostenible continúa en particular en las PYME”
Escucha este nuevo Episodio
#SomosCapacitaRSE
Recuerda, este martes 22 de junio de 2021 (10 am – 12 pm, tiempo EST/Miami) podrás unirte al equipo ejecutivo de CapacitaRSE y representantes de sus egresados, aliados y relacionados en #SomosCapacitaRSE en una conversación sobre emprendimiento digital y sostenibilidad:
Inscripción (gratuita): https://www.cursosderse.com/somos15
¡Emprende y trabaja en sostenibilidad a partir de la experiencia de CapacitaRSE!
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