Aunque la tecnología es su base insuperable, la persona y la curiosidad son el ADN de CapacitaRSE. Cintia Vanesa Días y Fernando Legrand -sus cofundadores y actuales Directora Ejecutiva y Coordinador Regional, respectivamente) unieron conocimientos e intereses personales (son oriundos de Argentina y licenciados en Ciencias de la Educación y Periodismo, respectivamente) más pioneros en los espacios digitales hispanoparlantes, en materias de educación virtual y responsabilidad social empresarial, desde antes de 2004).

Sus inquietudes desembocó naturalmente de una temprana plataforma Moodle, el 20 de junio de 2006, a la que llamaron CapacitaRSE, con la unión del verbo Capacita más las siglas RSE. Hoy cuenta con más de 4500 alumnos, oferta académica transversal (cursos, diplomados y maestrías)

En este episodio especial del podcast #ExperienciasCapacitaRSE recorremos la historia, presente y también futuro de CapacitaRSE

Con esta guía podrás seguir las preguntas de tu preferencia:

1) ¿Qué inspiró la creación de CapacitaRSE en 2006? (01:45)

2) ¿Por qué escogieron el nombre “CapacitaRSE”? (04:42)

3) ¿Hay alguna anédota personal que los involucró en el mundo de la sostenibilidad? (06:12)

4) ¿Cómo se mantiene actualizado el equipo de CapacitaRSE? ¿Cómo decanta sus contenidos por calidad? (11:15)

5) ¿Cómo inciden los avances de la tecnología en la oferta educativa de CapacitaRSE? (15:00)

6) ¿Qué es el principio de “Saber-Hacer” que sustenta la propuesta pedagógica de CapacitaRSE? (19:00)

7) ¿La pandemia de COVID-19 ha impulsado algún cambio a la práctica de educación virtual ejecutiva  promovida por CapacitaRSE (considerando que realiza prácticas como el trabajo remoto desde antes de la pandemia? (23:34)

8) ¿Cómo conciben el valor de las alianzas estratégicas? (27:32)

9) ¿Hay alguna meta con horizonte en los próximos 5 años que quieran compartir? (30:10)

10) ¿Está en el horizonte de CapacitaRSE ampliar horizontes a comunidades como las personas con discapacidad? (32:31)

11) Los profesionales de la región -en sus diferentes niveles- enfrentan retos inmediatos en sostenibilidad como nuevas regulaciones, efectos del cambio climático y otros. ¿Estar preparados en sostenibilidad supone y supondrá una ventaja competitiva para la carrera y organización de la persona? (34:40)

12) Si la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible es cumplida, ¿permanece la razón de ser de CapacitaRSE? ¿ven la necesidad de la educación para la sostenibilidad más allá de esta fecha? (39:30)

13) Desde un punto de vista personal, ¿quisieran recomendar algún hábito o práctica sostenible para la vida diaria? (42:38)

14) Durante 15 años han podido trabajar en actividades presenciales en diferentes países hispanoparlentes, particularmente América Latina, ¿hay palabras, paisajes u otros que han sido sus favoritos? (46:30)

 Algunas citas de esta conversación:

– “Todo necesita ser validado”

“Una cosa es la información y otra la formación”

“La curiosidad conduce a la observación”

“Nuestro centro son las personas”

 “Nuestra preparación debe tener aplicación práctica: el Saber-Hacer”

“A veces se piensa que es pedagogía hablar frente a una cámara, pero la educación virtual tiene un enfoque pedagógico”

“En 5 años apostamos a formar a profesionales con mirada integradora por los retos de sostenibilidad por venir”

“El desafío sostenible continúa en particular en las PYME”

#SomosCapacitaRSE

Recuerda, este martes 22 de junio de 2021 (10 am – 12 pm, tiempo EST/Miami) podrás unirte al equipo ejecutivo de CapacitaRSE y representantes de sus egresados, aliados y relacionados en #SomosCapacitaRSE en una conversación sobre emprendimiento digital y sostenibilidad:

 Inscripción (gratuita): https://www.cursosderse.com/somos15

¡Emprende y trabaja en sostenibilidad a partir de la experiencia de CapacitaRSE!