WhatsApp +1904748-9977 capacitarse@cursosderse.com
Select Page
¡Volvemos a los encuentros presenciales sobre Sostenibilidad en América Latina!

¡Volvemos a los encuentros presenciales sobre Sostenibilidad en América Latina!

[Tiempo de lectura 4 minutos]

Los eventos presenciales que permiten la divulgación e intercambio directo entre los protagonistas del mundo de Sostenibilidad de América Latina ¡volvieron!

Tal es el caso de las organizaciones promotoras principales en Guatemala y Panamá: CentraRSE (aliado académico de CapacitaRSE) y Sumarse, respectivamente. Ambos entes celebraron en la semana del 19 al 23 de septiembre de 2022 sus dos eventos cumbre: el XV Foro Nacional de Transformación en los Negocios: el cambio está en ti, a cargo de CentraRSE y la XI Semana de la RSE: Impulsando una Transformación Empresarial Sostenible, liderada por Sumarse en la capital panameña.

CapacitaRSE tuvo la oportunidad de ser parte de los protagonistas de ambos encuentros, de la mano con nuestro Coordinador Regional, Fernando Legrand. Recorre a continuación con nosotros sus puntos más importantes

XV Foro Nacional de Transformación en los Negocios de CentraRSE: la transformación sostenible es digital

La participación de CapacitaRSE se centró en el panel Sustainable Talks: el rol social de la empresa, celebrado en la Ciudad de Guatemala el 21 de septiembre. Este espacio abordó el rol social que tiene la empresa como promotor de prácticas socialmente responsables desde la esfera interna con los colaboradores, así como en las distintas audiencias con las que interactúa y las comunidades en donde operan, en conjunto con representantes de las empresas CMI Corporación, Bac Credomatic, Ingenio Magdalena, Ingenio La Unión e HidroXacbal

“La transformación digital sostenible ya inició y se ha ido acelerando por la pandemia, este es uno de los impulsores que está impactando el rol social de la empresa”, afirmó Legrand ante la audiencia guatemalteca. A la vez, recomienda no hay que dejar de observar el entorno: “Estamos atravesando problemas sociales de mucho impacto en nuestra región, por lo que es necesario establecer lazos de confianza entre la empresa y sus comunidades”.

Fernando Legrand en el Foro de CentraRSE en Guatemala

XI Semana de la RSE de SumaRSE: el justo lugar de los temas ASG/ESG y los ODS

El diálogo “Factores ASG: Sostenibilidad y la doble materialidad”, diálogo entre Fernando Legrand y Estefanía Rubio Zea, Líder de Mercados de Capitales del GRI (Global Reporting Initiative) Hispanic America, en referencia específica a los asuntos Ambientales, Sociales y de Gobernanza y su vida en la empresas empresas de la región, fue parte del inicio del día 1 de la XI Semana de la RSE de Sumarse, el miércoles 21 de septiembre de 2022.

Ambos ponentes enfatizaron que ASG no es igual a sostenibilidad, ni su evolución. Implica replanteamientos dentro de la empresa, como que las áreas empiecen a hablar de sostenibilidad antes de aventurarse a incorporar ESG como un sinónimo, y también que desde Sostenibilidad aprendan a hablar de temas financieros, según Rubio Zea.  “Hoy tenemos reportes en Latinoamérica que están usando estandares incluyendo cada vez más a los ASG”, advirtió Legrand.

¿Cómo incorporar este panorama? “Vamos hacia un espacio de integración de todos los estándares (de reporte de sostenibilidad), hay que reentrenarse en torno a este tema”, en consideración de nuestro Coordinador Regional.

Para el segundo día de la XI Semana RSE de Sumarse, el jueves 22, el foco correspondió a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, actualmente en su séptimo año de vigencia. Con la presentación: “Estrategia de sostenibilidad alineada con los ODS: Retos y oportunidades”,  Fernando Legrand aportó datos e ideas para impulsar las estrategias para alcanzar los #ODS desde las organizaciones. Compartimos algunas de ellas:

  • La pandemia dejó su marca en el avance de la agenda 2030, generando un rezago en el avance de los Objetivos en toda la región, y Panamá no fue la excepción.
  • Según un análisis elaborado por Blackrock, si no hiciéramos nada sobre el Cambio Climático, eso nos costaría un 2.2 % del PIB mundial
  • El  92% de la agenda 2030, cuenta con uno o mas instrumentos de derechos humanos
  • Las empresas pueden (y deben) priorizar los ODS para poder alinear sus objetivos corporativos e incluir así los ODS en la Estrategia de Sostenibilidad.

En fechas próximas, CentraRSE y Sumarse compartirán en sus espacios de YouTube más cápsulas de video sobre todas las ponencias entre las diferentes fechas.

Fernando Legrand en la Semana de la RSE de SumaRSE

Conoce a  parte de nuestra comunidad de alumni en Guatemala y Panamá: Lis Maldonado (egresada del Diplomado de Análisis ESG, con próximo inicio el 3/10/2022); Surany Gómez Ayala (egresada del 2do #MasterSost); Jesús Zárate (egresado del 6to #MasterSost); Karen Wantland (egresada del 3er  #MasterSost); Vera Muñoz (egresada del 6to  #MasterSost); y Luisa Alvarado (actual cursante del 7mo #MasterSost).
También coincidimos con Gustavo Manrique (egresado del Diplomado de Análisis ESG) y Juan Carlos Súchite (egresado del 6to #MasterSost):

Lis Maldonado y Surany Gómez Ayala, del Alumni en Panamá
Jesús Zárate y Karen Wantland, Alumni de Guatemala
Vera Muñoz y Luisa Alvarado, Alumni de Panamá
#ReportaLatam 2022: Los datos ASG crecen en los Reportes de Sostenibilidad de América Latina

#ReportaLatam 2022: Los datos ASG crecen en los Reportes de Sostenibilidad de América Latina

[Tiempo de lectura 4 minutos]

El Reporte de Sostenibilidad no se detuvo en América Latina después de la pandemia de la COVID-19. Su actividad y posibilidades fueron vistas en ReportaLatam, el encuentro abierto de CapacitaRSE en torno a la actualidad y dinamismo de los marcos y estándares en Reporte de Sostenibilidad y sus practicantes.

#ReportaLatam 2022 reunió el pasado 20 de abril a representantes de destacadas prácticas de  reporte de sostenibilidad de la región y permitió su encuentro abierto de profesionales de sostenibilidad de la región. Los tres casos de reporte participantes representaron diversidad de sectores y objetivos: la empresa pública, como el Metro de Santiago (Chile), responsable de la movilidad de más de 2 millones de personas por día en la capital chilena; el Grupo Bancolombia, ente financiero privado con más de 20 millones de clientes, cotizante del Dow Jones Sustainability Index desde 2013 y Cementos Progreso, la principal empresa familiar productora de cementos y productos de construcción de Guatemala.

En paralelo, además, CapacitaRSE expuso avances regionales del TCFD (Task Force for Climate-Related Financial Disclosures), marco de avance creciente global en la materia de finanzas climáticas que a su vez es pilar del marco común global de reportabilidad propuesto el pasado 31 de marzo por la ISSB (International Sustainability Standards Board), con la incorporación de la información ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) requeridas por los principales mercados de capitales.

Recorra aquí las presentaciones principales de ReportaLatam:

El camino de las métricas ASG: Grupo Bancolombia

El encuentro entre  uso de los asuntos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) en reportes y gestión ante los inversores son realidad en los reportes de sostenibilidad de la región y registran sus cifras en calificadoras financieras internacionales como la MSCI. Tal es el caso del Grupo Bancolombia, grupo financiero colombiano activo en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) desde 2013.

“Si bien todavía existen diferencias de criterios ASG entre las calificadoras financieras, Colombia ya ha logrado lugares destacados entre los integrantes del MSCI (una de las calificadoras más conocidas del planeta), particularmente en temas ambientales y sociales”, refirió Ricardo Sandoval, Analista de Investigación del Grupo Bancolombia directamente involucrado en el proceso de elaboración de reporte.

::Recomendación clave:: “El MSCI hace uno análisis de materialidad de los riesgos de la gestión de cada una de las compañías”, explicó el experto. Cada una debe tener su información pública; si no es así, no se toma en cuenta. Aquella empresa que no gestione sus pilares ASG puede tener mayores riesgos”, resaltó.

Presentación – Ricardo Sandoval, Analista de Investigación, Grupo Bancolombia

Memoria Integrada desde la empresa pública: El caso del Metro de Santiago

La empresa estatal Metro S.A representa no solo el desplazamiento diario de millones de personas sino también es ejemplo de la evolución de un reporte de sostenibilidad desde el Estado: desde 2009 (con el estándar del Global Reporting Initiative) hasta su edición más reciente: la Memoria Integrada, con la incorporación de la gestión financiera y de sostenibilidad en un solo reporte.

La Memoria Integrada 2021 del Metro de Santiago incorporó elementos de World Economic Forum, SASB, la Comisión para el Mercados Financiero -CMF-  e indicadores propios, en exposición de su Gerente de Clientes y Sostenibilidad, Paulina del Campo. Incorpora no solo elementos de ASG identificados por el sistema de transporte hasta 2027, el concepto de la doble materialidad en sus temas relevantes, así como la reflexión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En el caso del Metro de Santiago, la evolución del reporte se realiza desde 2009, año en el cual fue publicado por vez primera (según estándar GRI) y ha sido eminentemente voluntaria por parte de esta empresa pública.

Presentación – Paulina Del Campo – Gerente de Clientes y Sostenibilidad, Metro de Santiago

¿Hacia dónde vamos con el Reporte?: Cementos Progreso

“Invito a pensar con cada reporte: ¿hacia dónde vamos en sostenibilidad?” Tal es la premisa de Jorge Rolando Escoto, Gerente de Planificación y Estrategia Social de Cementos Progreso (empresa familiar líder en producción de cementos de Guatemala) y responsable de la emisión de su Reporte de Sostenibilidad, presente en #ReportaLatam.

Cementos Progreso realiza su Reporte según el estándar GRI con alineación a su Estrategia de Sostenibilidad e incorpora verificación externa con entes como CentraRSE y la auditoría de la consultora internacional KPMG. El resultado son 38 temas materiales y más 38 KPI que incluyen al Pacto Global, ODS, Directrices Europeas y la Asociación Global del Cemento.

::Recomendación:: cuatro preguntas estratégicas: 1) ¿Vamos con el ritmo y  la dirección correcta para cumplir la Estrategia de Sostenibilidad? 2) ¿Cómo va a impactar la expansión regional en nuestra resiliencia y sostenibilidad? 3) ¿Qué y cuánto hacer respecto al compromiso Cero Neto (del sector cementero) para 2050? y 4) ¿Somos más sostenibles?

Presentación – Jorge Rolando Escoto – Gerente de Planificación y Estrategia Social, Cementos Progreso

La formación profesional especializada de colaboradores y la alta dirección para el avance de los Reportes de Sostenibilidad

– Conclusiones – #ReportaLatam 2022 –

Resumen completo (video) de #ReportaLatam 2022

Conoce las próximas oportunidades de formación profesional de CapacitaRSE

con aplicación práctica en reportabilidad

Toma la delantera:

Curso Online de Reportes Integrados
Curso de Elaboración de Reportes de Sostenibilidad con Estándar GRI y SASB

¿Cómo conectarte a #ReportaLatam 2022 en vivo? – miércoles 20/4/2022

¿Cómo conectarte a #ReportaLatam 2022 en vivo? – miércoles 20/4/2022

[Tiempo de lectura 3 minutos]

s

Mañana Miércoles 20 estaremos realizando la 2da edición del Foro #ReportaLatam, en el que contaremos con experiencias relevantes de Chile, Colombia y Guatemala para seguir aprendiendo de las mejores prácticas del reporting corporativo en Sostenibilidad.

#ReportaLatam ofrece de forma abierta y gratuita el contexto regional actual en reporting así como casos inspiradores hechos en la región con marcos y estándares (Global Reporting Initiative, SASB, World Economic Forum).

La transmisión se realizará a través de la web del Foro y allí mismo podrás participar del chat con tus comentarios y preguntas para los panelistas. El Miércoles 20, minutos antes de iniciar estarás recibiendo un recordatorio para conectarte.

¿Cuál será el horario de inicio para mi país?

Aquí te compartimos el horario de inicio para que puedas sumarlo a tu calendario:

8am si estás en Guatemala, Honduras, Nicaragua, El Salvador y Costa Rica

9am si estás en Colombia, Ecuador, Ciudad de México, Panamá o Perú

10am si estás en Miami, República Dominicana, Bolivia, Chile, Paraguay o Venezuela

11am si estás en Argentina o Uruguay

4pm si estás en España

Conoce el programa completo aquí:

 

Programa Detalle y horarios locales

1. Introducción y contexto regional

 

Presentación: Estefanía Salazar, Coordinadora de Proyectos Digitales, CapacitaRSE

GUA / HON / SV: 08:00 – 08:10 am

COL / ECU / PER / CDMX: 09:00 – 09:10 am

Miami / VEN / RD: 10:00 – 10:10 am

ARG / BRA / UY: 11:00 – 11:10 am

2. Marco TCFD – Task Force on Climate-Related Financial Disclosures: innovación en reporte de finanzas climática para América Latina

 

Presentación: Fernando Legrand, Coordinador Regional y Cofundador, CapacitaRSE

GUA / HON / SV: 08:10 am – 08:35 am 

COL / ECU / PER / CDMX: 09:10 am – 09:35 am

Miami / VEN / RD: 10:10 am – 10: 35 am 

ARG / BRA / UY: 11:10 am – 11:35 am

(incluye preguntas y respuestas)

 

3. Casos Destacados de Reporte en América Latina

 

 

Caso 1: Grupo Bancolombia (Colombia / Latam)

 Representante: Sr. Ricardo Sandoval Carrera, Analista de Investigación, Petróleo y Gas 

GUA / HON / SV: 08:40 – 08:55 am

COL / ECU / PER / CDMX: 09:40 – 09:55 am

Miami / VEN / RD: 10:40 – 10:55 am

ARG / BRA / CHI / UY: 11:40 – 11:55 am

Caso 2: Cementos Progreso (Guatemala / Centroamérica)

Representante: Sr. Jorge Rolando Escoto, Gerente de Planificación y Estrategia Social 

GUA / HON / SV: 08:55 – 09:10 am

COL / ECU / PER / CDMX: 09:55 – 10:10 am

Miami / VEN / RD: 10:55 – 11:10 am

ARG / BRA / CHI / UY: 11:55 – 12:10 pm

Caso 3: Metro de Santiago (Chile)

Representante: Sra. Paulina Del Campo, Gerente de Clientes y Sostenibilidad 

GUA / HON / SV: 09:10 – 09:25 am

COL / ECU / PER / CDMX: 10:10 – 10:25 am

Miami / VEN / RD: 11:10 – 11:25 am

ARG / BRA / CHI / UY: 12:10 – 12:25 pm

4. Relatoría y preguntas y respuestas sobre casos de Reporte más cierre

 

Moderación y participantes: Alberto Guajardo, Jefe I+D, CapacitaRSE más casos presentados

Cierre: Estefanía Salazar, Coordinadora de Proyectos Digitales, CapacitaRSE

GUA / HON / SV: 09:30 – 09:50 am

COL / ECU / PER / CDMX: 10:30 – 10:50 am

Miami / VEN / RD: 11:30 – 11:50 am

ARG / BRA / CHI / UY: 12:30 – 12:50 pm

(siguen 10 minutos finales de cierre)

 

¿Quiénes son los protagonistas de #ReportaLatam 2022?

¿Quiénes son los protagonistas de #ReportaLatam 2022?

[Tiempo de lectura 2 minutos]

Los invitados de #ReportaLatam que conoceremos el próximo 20 de abril de 2022 representan el diverso panorama de reportes actuales en diferentes puntos de América Latina. En la región, los reportes tienen el sello de los marcos y estándares más conocidos en el mundo (como el GRI, SASB, Integrated Reporting, World Economic Forum y otros) sino también un capital humano especializado con oportunidades como el Curso de Elaboración de Reportes de Sostenibilidad (próximo 23/5) y el Curso de Reportes Integrados (próximo 16/5). 

En #ReportaLatam, todo profesional interesado en el Reporte de Sostenibilidad podrá tener una mirada abierta y gratuita sobre: ¿dónde estamos? ¿cuáles son las mejores recomendaciones para los procesos de reporte en 2022?, a partir de la experiencia de los siguientes casos:

¡Regístrate y conéctate el 20 de abril, es totalmente gratuito y abierto!

 

Paulina Del Campo

Gerente de Clientes y Sostenibilidad del Metro de Santiago

El Metro de Santiago (Metro S.A.) es la empresa pública encargada del subterráneo de Santiago, Chile. Su Memoria de Sostenibilidad 2021 integra elementos del GRI, SASB, IR (Integrated Reporting) y elementos del World Economic Forum (WEF).

Su mirada innovadora para un sector clave para la movilidad sostenible de las ciudades nos traerá sus aprendizajes durante el Foro Reporta Latam.

Paula del Campo de Metro de Santiago

Jorge Rolando Escoto

Gerente de Planificación y Estrategia Social de Cementos Progreso

Cementos Progreso es una empresa familiar de origen guatemalteco fundada en 1899, concentrada en la producción y comercialización de cemento y otros productos, servicios y soluciones para la construcción, con clientes en Centroamérica, México, Panamá, Colombia, El Caribe y parte de Sudamérica. Su Reporte de Sostenibilidad 2020, elaborado en versión exhaustiva del Estándar GRI, cuenta con verificación externa de CentraRSE.

Jorge Rolando Escoto de Cementos Progreso

Ricardo Sandoval

Asistente de Investigación, Petróleo y Gas de Grupo Bancolombia

El Grupo Bancolombia es un grupo financiero multinacional colombiano con 146 años de actividad, con 25 millones de clientes en Colombia, Panamá, Guatemala y El Salvador y 30.000 colaboradores en su cuenta. Cotiza en el Dow Jones de Sostenibilidad (NYSE: CIB) desde 2013. Su Reporte de Sostenibilidad 2021 incorpora criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG).

 

Ricardo Sandoval de Bancolombia

#ReportaLatam 2022: únete a la vanguardia de Reporting de Sostenibilidad en américa latina

#ReportaLatam 2022: únete a la vanguardia de Reporting de Sostenibilidad en américa latina

[Tiempo de lectura < 1 minuto] :

Desde 2021, el Foro #ReportaLatam te acerca las tendencias y cambios de los reportes de sostenibilidad y trae las tendencias emergentes en América Latina.

#ReportaLatam ofrece de forma abierta y gratuita el contexto regional actual en reporting así como casos inspiradores hechos en la región con marcos y estándares (Global Reporting International, SASB, World Economic Forum, TCFD).

#ReportaLatam 2022 llegará el Miércoles 20 de abril con través de 3 casos de países latinoamericanos en Reporte de Sostenibilidad, incluyendo ejemplos de rendición de cuentas en materia ASG / ESG destinada los mercados de inversión local. Ellos son:

Grupo Bancolombia (Colombia)

Metro de Santiago (Chile)

Cementos Progreso (Guatemala)

– Representante del TCFD – Task Force on Climate-related Financial Disclosures (Por confirmar)

Abierto para toda América Latina

El Foro #ReportaLatam es un evento online 100% gratuito para profesionales de Sostenibilidad de cualquier país de América y será realizado en idioma español con destacados panelistas de los principales Marcos y Estándares de Reporting, y Casos de Empresas de nuestro Alumni y Aliados Estratégicos.

Sólo debes registrarte para recibir el aviso de inicio del Foro el Miércoles 20 de Abril, 15 minutos antes de dar inicio según la hora de tu país.

 

Registro - #reportalatam 2022

4° Foro #2030YA: Empleo productivo, perspectiva de género y transformación digital, prioridades de la recuperación sostenible

4° Foro #2030YA: Empleo productivo, perspectiva de género y transformación digital, prioridades de la recuperación sostenible

[Tiempo de lectura 9 minutos]

El 4º Foro 2030YA: Acción para la Recuperación Sostenible destacó la relevancia del trabajo decente (ODS 8) en la consecución de la Agenda 2030 en América Latina. El evento, organizado por CapacitaRSE anualmente desde 2018, concluyó que la transición justa en la región requiere impulsar el trabajo formal productivo, cerrar la profunda brecha de género y promover la transición energética hacia una economía verde y descarbonizada.

En un contexto de recuperación postpandemia, #2030YA analizó el impacto de la transformación digital en las PYME, la necesidad de fortalecer el diálogo público-privado y la capacitación de los grupos de interés, así como también experiencias de integración de los ODS en la gestión sostenible de instituciones financieras. El Foro 2030YA: Acción para la Recuperación Sostenible ofreció el pasado 17 de noviembre, por cuarto año consecutivo,una plataforma de análisis y discusión de los actuales desafíos de América Latina para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Coordinado por CapacitaRSE, con el patrocinio de las entidades Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) y Banco Popular de República Dominicana y el apoyo de CentraRSE, el encuentro virtual -gratuito y abierto- contó con cuatro ponencias magistrales de expertos en sostenibilidad latinoamericanos.

Temas como la transición energética (por Mateo Ferriolo de ONUDI Uruguay); los retos laborales para la recuperación sostenible de la región (a cargo de Roxana Maurizio, Especialista Regional para América Latina de la OIT); las oportunidades de las pequeñas y medianas empresas para la Agenda 2030 (por Fernando Legrand, Coordinador Regional de CapacitaRSE) protagonizaron el debate, junto con el análisis de casos de éxito de soluciones tecnológicas en emprendimientos sostenibles (por María Victoria Díaz, Directora de Smartbasegroup y cofundadora de AgroCognitive).

De igual forma, el 4º Foro 2030YA contó con la presentación de cuatro iniciativas de integración de los ODS en la estrategia empresarial. Organizaciones de la talla de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP, República Dominicana), Caja de Compensación Familiar de Caldas (Confa, Colombia), Empoderadas Radio (Chile) y Banco Popular (República Dominicana) compartieron sus experiencias y cómo han enfrentado los desafíos de la Agenda 2030 como hoja de ruta.

Alianzas público-privadas, clave en la transición energética

El Ing. Mateo Ferriolo, Oficial de Programas en la Oficina ONUDI Uruguay, en su ponencia “Transición Energética para la Agenda 2030” enfatizó los dos grandes asuntos del Desarrollo Productivo Sostenible: la transición energética y la transición productiva con la economía circular. “Hoy por hoy el comercio industrial de los residuos crece por encima de la media del comercio mundial. De allí la importancia de la economía circular” enfatizó Ferriolo. Según el experto, la economía circular permite desacoplar el desarrollo económico del uso de recursos, para así contribuir con el desarrollo humano. Sin embargo, recordó que la economía circular debe ir mucho más allá de temas de reducir, reusar y reciclar, e incluir asuntos como tecnologías sofisticadas de digitalización y colaboración.

Además, al presentar el caso de la transición energética en Uruguay, Ferriolo valoró que “no basta con que la tecnología esté disponible, ésta debe ser competitiva”. El representante de la ONUDI planteó como temas clave de la segunda transición energética de Uruguay: 1) el logro de un surplus de energía, incluso para la exportación a países vecinos; 2) el uso exitoso del hidrógeno en el mercado de automoción y descarbonización del transporte; 3) el desarrollo de proyectos público-privados y fondos de apoyo de cooperación con enfoque en ODS.

La recuperación del empleo productivo tiene cara de mujer

La situación del empleo decente en América Latina presenta desafíos urgentes para la recuperación sostenible, especialmente en materia de equidad de género, formalidad laboral y retención de colaboradores en un contexto pospandemia, así lo explicó Roxana Maurizio, Especialista regional en Economía Laboral para América Latina de OIT Américas.

La experta compartió en el 4º Foro 2030YA cifras contundentes de la realidad laboral en la región:

>> Perdimos más de 26 millones de empleos en un año en América Latina, convirtiéndonos en la región con mayor pérdida de horas trabajadas (-16,2% vs. -8.8% en el mundo)

>> La región venía transitando un quinquenio desfavorable en términos de empleabilidad productiva, pero la pandemia de la COVID-19 y la recesión económica sin precedentes agravó este escenario.

>> 20 millones de mujeres perdieron sus empleos. La brecha salarial tenía grandes desafíos, pero la pandemia profundizó la desigualdad, con una contracción más intensa en el empleo femenino.

>> Alrededor de 23 millones de trabajadores debieron enfrentarse a cambios laborales sustanciales como el teletrabajo, o ver disminuidas sus jornadas de trabajo.

>> A diferencia de crisis previas, la informalidad no ocupó un lugar de refugio para quienes perdieron su empleo.

El empleo informal y la desocupación impactaron directamente la brecha de género

La especialista regional en economía laboral profundizó en distintas estrategias que establecieron los países de América Latina durante la pandemia para sostener la relación laboral, incluyendo subsidios a la nómina o la contratación, seguros de desempleo para eventos distintos al despido o la ampliación de seguros contributivos. Según Maurizio, “para una recuperación sostenible centrada en el ser humano, se debe: 1) fomentar la creación de más y mejores puestos de trabajo, apoyando la continuidad de negocios y la reconstrucción del tejido productivo; 2) garantizar el acceso universal a la protección social y al soporte de los ingresos de los trabajadores más vulnerables y sus familias; y 3) fortalecer los derechos de los trabajadores y promover el diálogo social permanente entre el aparato productivo y los trabajadores”.

Con respecto a la brecha de género, Paula Cifuentes, cofundadora de Empoderadas Radio en Chile, coincidió con Maurizio en las preocupantes estadísticas de la región. Apuntó que “necesitamos -nada más y nada menos que- 151 años para alcanzar una real igualdad y equidad de género, por lo que debemos reactivar y reconfigurar el empleo femenino”.

Cifuentes, desde la mirada emprendedora con perspectiva de género, profundizó en la importancia de comunicar los cambios, para lograr la recuperación sostenible y transitar hacia la Agenda 2030. “Debemos integrar conceptos como liderazgos femeninos, equidad de género, corresponsabilidad parental y empoderamiento económico. La perspectiva de género no es sectorial, es transversal”, añadió la editora de Empoderadas Radio. Igualmente, destacó la relevancia de planificar acciones locales para impulsar el cierre de brecha de género post-pandemia, porque “la equidad de género llegó para quedarse”.

 

 

La transformación digital como oportunidad para las PyME

 

El Coordinador Regional de CapacitaRSE, Fernando Legrand, valoró las perspectivas y oportunidades de las pequeñas y medianas empresas en su transición hacia la Agenda 2030. Explicó que tras la crisis de la pandemia, las pymes son parte fundamental en la recuperación sostenible. Especialmente por la transformación sustancial en el modo de trabajar (incluido el teletrabajo) y la caída y cambios en el consumo. “Entre las oportunidades de las pymes, destacan: fortalecer las cadenas de valor sostenibles de grandes empresas y reforzar sus procesos de digitalización para convertirse en organizaciones más productivas y efectivas”, añadió Legrand.

El experto de CapacitaRSE destacó dos grandes retos en las cadenas de valor: alcanzar la diversidad en el empleo y la descarbonización. En ambos asuntos, la transformación digital es un impulsor clave de la sostenibilidad para las pymes y les permite a éstas convertirse en actores críticos y grandes aliadas para la Agenda 2030. “La inversión para la recuperación sostenible del empleo tiene una doble vía: las personas y la transformación digital. No obstante, es necesario partir de la transformación del talento humano para una implementación tecnológica efectiva”, acotó Fernando Legrand.

Por su parte, María Victoria Díaz, directora de la firma tecnológica Smartbasedgroup y co-fundadora de Agrocognitive coincidió en el 4º Foro 2030YA con Legrand en que la transformación digital es clave para la recuperación. Díaz analizó cómo la tecnología es un habilitador de procesos y recursos en el desarrollo sostenible de todos los sectores e industrias en América Latina. “La tecnología presente en plataformas o aplicaciones digitales es una herramienta clave para apoyar la actividad productiva de trabajadores, incluyendo indicadores de eficiencia (reducción de tiempo y recursos), conciliación y conexión directa con los ODS” explicó.

Díaz, a través de casos prácticos de éxito en emprendimientos latinoamericanos, profundizó en la necesidad de integrar a la comunidad y a todos los grupos de interés en los proyectos tecnológicos de economía circular, para así escalar y contribuir eficientemente en el desarrollo sostenible local. Entre las soluciones tecnológicas que compartió destacaron: Agrocognitive (ODS 2 y 12, tecnología en el sector agrícola, Venezuela); Easy Clean Water (ODS 6, potabilización del agua con energía solar, Venezuela); Cuantix (ODS 17, medición de impacto, panregional) y Unimadx (ODS 3, diagnóstico de bajo costo, México).

“Las pymes deben aprovechar las oportunidades de infraestructuras tecnológicas que ofrecen grandes empresas y proveedores globales para escalar sus procesos, aumentar su retorno de inversión y productividad y hacer más eficientes sus inversiones. En la medida en que -como personas, empresas y estados- logremos habilitar mayor cantidad de procesos tecnológicos para el trabajo remoto, la conciliación, la reducción de la brecha de género y la investigación, podremos mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores”, concluyó la directora de Smartbasegroup.

Casos de éxito empresariales en la integración de ODS

Como en años anteriores, el Foro brindó directamente de voceros institucionales, la experiencia de empresas en su camino de integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y adopción de los ODS en sus temas materiales de sostenibilidad. En 2021, el foro contó con la participación de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP – República Dominicana). Alfredo García Besné, Gerente de Sostenibilidad de la APAP, exploró los efectos de la pandemia en la transformación disruptiva de la sostenibilidad para APAP. Según García, no sólo las interacciones humanas sino también la forma en cómo se trabaja y cómo se han integrado los ODS se han visto impactados por la crisis sanitaria. Sin embargo, la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos logró inaugurar un nuevo edificio sostenible durante la pandemia, demostrando cómo la vinculación con los ODS críticos para la organización permitió enfrentar los desafíos más inminentes de la región. “El edificio de negocios de APAP es un hito histórico que ha logrado integrar tres pilares estratégicos de nuestra Asociación: 1) Inclusión de personas con discapacidad, 2) Sostenibilidad ambiental, 3) La digitalización e innovación. Pilares que están directamente conectados con los ODS 9, 10 y 12.”

Según el representante de APAP, la inclusión de personas con discapacidad en grandes proyectos de infraestructura requiere un diálogo continuo entre grupos de interés. “Para inaugurar el edificio y la primera acera podo-táctil de la empresa privada en República Dominicana, tuvimos que incluir la retroalimentación de los usuarios con discapacidad, organismos rectores y de los colaboradores internos (ejecutivos y atención al cliente)”. La experiencia de APAP demostró que promover la capacidad de recuperación, la visión inclusiva a largo plazo, el apoyo ejecutivo e institucional en las estrategias de sostenibilidad y el trabajo colaborativo de alianzas en ODS con todos los grupos de interés permitirá abordar los desafíos de la recuperación sostenible postpandemia.

Por su parte, Juan Sebastián Rivera Ortiz, de la Caja de Compensación Familiar de Caldas (Confa) en Colombia destacó en 2030YA que su propósito social ha marcado la pauta para la creación de sus servicios financieros, los cuales están directamente alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El experto de Confa explicó que el trabajo en alianzas es clave para lograr las metas del ODS 8.

La organización colombiana ha trabajado, por ejemplo, en un Pacto por la Reactivación y el crecimiento económico en Manizales, logrando la tasa de formalidad laboral más amplia de Colombia (60%); en contribuir con la meta nacional de mejorar la gestión de residuos, alcanzando 27% en 2020 y esperando llegar al 50% para 2025, a través de los proyectos Reciclador Amigo, Emas y Abono Orgánico. Rivera compartió también con respecto al ODS 8, que para la entidad “es clave proteger los derechos laborales de los trabajadores que tras la pandemia desean seguir trabajando en remoto. En nuestro caso cerca del 50% de nuestros colaboradores ha decidido que prefiere continuar su labor profesional desde casa. Y estamos trabajando en mantener todos sus derechos intactos y proveer más beneficios”, añadió.

Finalmente, el Banco Popular (República Dominicana) cerró los casos de éxito del 4º Foro 2030YA. Leonel Ng, Gerente de la División de Sostenibilidad y Banca Responsable, presentó el programa Hazte Eco de la entidad, una iniciativa con doble propósito de transformación sostenible: una interna, alineada transversalmente con toda la organización y con la cadena de valor. Y otra externa, para garantizar el cumplimiento de estándares de sostenibilidad internacional como los Principios de la Banca Responsable, los ODS, y la estrategia de adaptación, mitigación y resiliencia del banco.

“Es fundamental realizar esfuerzos colectivos con todos los grupos de interés para reducir los impactos medioambientales y sociales de nuestras organizaciones”, declaró NG quien recordó que en el Banco Popular trabajan en su compromiso continuo de aportar valor y “una visión de futuro en la transformación global hacia una economía verde y baja en carbono”.

7 ganadores del Premio #2030YA

El Premio #2030YA, en su primera edición, recibió 21 postulaciones de organizaciones de América Latina para la evaluación cualitativa y cuantitativa de su gestión ODS en dos (2) fases, que incluyeron la entrega de evidencias.

Los resultados se dieron a conocer al final del Foro #2030YA. Cada ganador representa un caso de éxito en la gestión de ODS en América Latina:

>> ODS 3: Programa de Movilidad Sostenible – Caja de Compensación Familiar de Caldas (Colombia)

>> ODS 4: Programa de Becas al Nivel Superior – Pluspetrol (Ecuador)

>> ODS 5: Fondo Mutuo de Igualdad de Género – Scotiabank Perú (Perú)

>> ODS 6: Ciudad y Territorio Sostenible en el municipio de Uribia, Comunidades Wayuu –  Fundación Unión Global (Colombia)

>> ODS 7: Hazte Eco –  Banco Popular de la República Dominicana 

>> ODS 12: Llanthón – Centro de Estudios Universatarios 16 de Septiembre (México)

>> ODS 16: Participación Comunitaria para un Batey Bienvenido Libre de Explotación Laboral, Doméstica y Sexual Comercial de NNA – Fundación La Merced (República Dominicana)

Revise aquí la transmisión completa del Foro 2030YA

Revise a continuación el resumen elaborado por Conexión RSE, Media Partner del Foro

Créditos – 4° Foro #2030YA

Reseña redactada por: Mariana Iztúriz Boada – MIztúriz

Coordinación General Foro #2030YA: Estefanía Salazar V.

Diseño y producción: Equipo CapacitaRSE (Fernando Legrand, Cintia Vanesa Días, Alberto Guajardo y Estefanía Salazar V.)

Imagen Gráfica: Estudio Volando

El Foro #2030YA contó con el Patrocinio Platinum de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) y el Patrocinio Oro del Banco Popular

Media Partners: Conexión RSE, Marca Social y MIztúriz

El 4° Foro #2030YA apoya las iniciativas de la ONG Asociación Civil Grupo Adelante para la inserción laboral de comunidades en Argentina

Pin It on Pinterest