Nuestros Alumnos

  • Sé parte de la Membresía CapacitaRSE

    Nuestros 11 años de logros  son aquellos de profesionales de todo el mundo hispanohablante: alumnos, empresas aliadas, organizaciones y más, una labor conjunta de educación y asesorías que forma parte del Pacto Global y ha sido reconocida por el Centro Mexicano de la Filantropía, entre otras organizaciones. Cada título de CapacitaRSE es emitido en el […]

  • Día de la Mujer: Empoderando desde las bases

    Día de la Mujer 2016Quizás no sea casual que hayamos elegido un 8 de marzo para retomar nuestro blog tras el receso de fin de año. Este año, CapacitaRSE cumplirá 10 años como el 1º Centro de Educación Online Ejecutiva en RSE y Sostenibilidad, y entre las cosas que nos han caracterizado es el de poner a las mujeres siempre en nuestro foco.
    Somos una institución liderada por una mujer, que históricamente ha estado compuesta por mayoría de mujeres en nuestro plantel docente. Así todo, creemos en la complementariedad, y abordamos los enfoques y espacios desde una óptica de equilibrio. Aún, cuando el 68% de nuestros alumnos durante 2015, han sido mujeres.Nuestro compromiso de género también cobró relevancia cuando advertimos que había que dar la discusión del rol de la Mujer en la RSE, y organizamos 2 foros online para poner en agenda un tema que también han retomado otros actores de la disciplina.

    Resulta entonces que, tras analizar nuestro propio recorrido, una antigua alumna de nuestra Comunidad Educativa (de nuestro Curso para Consultores en RSE) decide escribirnos contando un logro, motivada por lo que alguna vez aprendió en nuestro Campus Virtual.
    Y esta experiencia es la que nos invita hoy a pensar en este Día de la Mujer como un día para reflexionar acerca de las oportunidades.

  • República Dominicana, ante el liderazgo sostenible del Caribe

    A fines del mes de Junio nuestro Coordinador Regional, Fernando Legrand, fue invitado a la República Dominicana para ser orador central de una charla sobre los Desafíos Regionales de la RSE y Sostenibilidad, por invitación de la empresa prestadora de servicios de salud ARS Humano, la cual convocó a unas 200 personas provenientes de su […]

  • El Pacto Global es letra viva para America Latina

    El Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas es verídico en empresas y profesionales de Iberoamérica. Tal fue el tema explorado por Seminario Internacional Principios del Pacto Global en la gestión sustentable de las compañías , realizado en la ciudad de Santiago por la Red del Pacto Global Chile el pasado jueves 23 de agosto de 2012.

    El Pacto es, para la fecha, la red de ciudadanía corporativa más grande del mundo: 8700 organizaciones miembros en 130 países del planeta. Sus diez principios y cuatro áreas de acción -derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente, anticorrupción- están inspirados en instrumentos de alcance mundial como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, entre otros.

    Este Seminario tuvo presencia de un componente académico especial: alumnos y docentes del 1er Diplomado Online sobre los Principios del Pacto Global, iniciativa pionera en la región que CapacitaRSE organizó en alianza con las Redes del Pacto Global del Cono Sur [Argentina, Chile, Paraguay; y el apoyo de las Redes de Ecuador, México y Uruguay], para profesionales y empresas de toda América Latina, durante junio-julio de 2012.

    Redes para el cambio

    El Pacto Global es un instrumento sancionado en el seno de la ONU en el año 2000, carácter voluntario y jurídicamente no vinculante, que apunta a la mejor gestión de la organización que decida suscribirlo, con énfasis en la gestión sustentable y la ciudadanía corporativa.

    George Kell, director mundial del Pacto Global
    “Felicito el logro del Diplomado Regional impulsado por las Redes del Pacto Global de Argentina, Chile y Paraguay”, reconocimiento de Georg Kell a la coalición que lo hizo posible

    El Director Ejecutivo del Pacto Global a escala mundial, Georg Kell -presente vía conferencia web- y el Ministro de Economía, Fomento y Turismo de Chile, Pablo Longueira, intervinieron en el Seminario. El Pacto Global abre puertas para los sectores privado, público y no gubernamental y las redes entre ellas, afirmaron ambas autoridades.

    Cada una de las áreas de acción del Pacto Global contó con un experto respectivo. En el caso de la lucha contra la corrupción, Carolina Cadavid, directora en Transparencia Internacional Colombia, presentó cifras de su organización y perspectivas particulares dentro del Pacto Global: “43 países revelaron en 2012 aumento en el número de empresarios dispuestos a hacer pagos en efectivo para ganar negocios”. El Pacto Global -detalló- propone medidas específicas para la prevención del soborno vía el mecanismo del “General Compliance”, adaptado por Siemens en Latinoamérica y Telefónica, entre otras empresas.

    “El 1er impacto de aplicar Tolerancia Cero por corrupción fue la caída de un 20 a 30% en los precios de los contratos” aseguró Peter Gölitz, consultor corporativo de Siemens Brasil. “La cultura del país cambió”, señaló. El portal Empresa Limpa muestra más sobre esta evolución.

    Revise más en el Storify del evento y conozca más sobre el grupo de graduandos del Diplomado Online CapacitaRSE-Redes Pacto Global Cono Sur a continuación:

  • Ideas para implantar para un Sistema de Gestion Ambiental

    Una empresa que apuesta por la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad, es una organización que, como base, se compromete a realizar esfuerzos y mejoras en el plano económico, social y ambiental.
    De la experiencia e intercambio con nuestros alumnos, donde suelen encontrarse algunas “trabas” es en el sector Servicios, ya que allí se visualiza con mayor dificultad qué tipo de medidas adoptar para avanzar como empresa en el compromiso ambiental colectivo.
    Un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) no se trata sólo de disponer de tres cestos para separar los residuos. Los expertos en Reciclaje suelen criticar que “las empresas piensan que RSE es poner un cesto verde, otro rojo y otro amarillo, que queda lindo para la foto de su Reporte”. También aparece como un gran desafío la Capacitación interna de los empleados, para que el efecto sostenido de las acciones que se impulsan generen un resultado.
    Justamente para hacer un aporte a este desafío de pensar medidas para una mejor gestión ambiental en lo que puede ser una oficina, queremos compartir con ustedes algunos puntos que pensó como modelo María Lorena Otano, Licenciada en Ciencias del Ambiente (especializada en Gestión Ambiental), y una de las 15 participantes del Posgrado Online de RSE que dictamos con el Centro ProÉtica ICDA: