Cursos y Seminarios de RSE
El blog de CapacitaRSE
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A mediados de 2009 en CapacitaRSE hicimos una apuesta innovadora: ofrecimos por primera vez en Latinoamérica Seminarios Web (también conocidos como Webinars o WebMeetings) sobre diversos temas de la Responsabilidad Social (RSE), con la misma tecnología que los ofrece el Boston College, institución pionera en presentar este formato de enseñanza para la RSE.
Los Webinars están pensados dentro de nuestra apuesta por la Educación Permanente, para ofrecer durante todo el año temas transversales a la Gestión de la RSE que ayuden a sumar valor e ideas a los responsables del área y que además, cuenten con la posibilidad de consultar a destacados referentes del escenario iberoamericano de la RSE.
Los Webinars son conferencias a las que se asiste en tiempo real, a través de nuestro Campus Virtual, y que tienen una duración de entre 60 y 90 minutos.
La dinámica de estos seminarios está contemplada en dos partes: la 1ª que aborda la videopresentación del conferencista; y la 2ª que reune a participantes y facilitador en un espacio de chat para comentar los aspectos más relevantes de la conferencia y plantear dudas e inquietudes.
El próximo 18 de marzo iniciamos nuestro Cronograma que hasta ahora cuenta con programación hasta agosto y tratará mes a mes temas como RSE 2.0, Gestión en PyMes, Gerencia de RSE, Educación y RSE, Reportes de Sostenbilidad, entre otros.
Para el Ciclo de Webinars 2010 existen importantes beneficios que te invitamos a conocer en nuestra Web. Para inscribirte, podrás hacerlo desde este formulario.
Aquí abajo, y en sólo 2 minutos y medio, te mostramos cómo son nuestros Webinars:
Cómo son los Webinars de RSE from CapacitaRSE on Vimeo.
En la Era del Conocimiento los pequeños granos de arena son los que terminan construyendo los grandes edificios.
El Paradigma de la Comunicación ya ha mutado (y lo sigue haciendo). La tendencia ya está del lado de la comunicación digital, los blogs y las Redes Sociales.
Empresa que no entienda este cambio debería reflexionar seriamente sobre su futuro como tal.
La principal ventaja de este tipo de comunicación, es que los intermediarios (los medios de comunicación) ya no son imprescindibles para llegar a grandes audiencias. Ahora son un vehículo más, por eso también la crisis de la prensa en todo el mundo.
Uno de los principales valores corporativos de la Comunicación 2.0 es que promueve la transparencia. Nadie se va a meter en el baño de la empresa para ver cómo se asean los empleados (como érronamente muchos creen que de esto se trata lo 2.0), pero sí se podrá mostrar cómo es el ambiente de trabajo, el espíritu de trabajo en equipo y hasta algunas ideas que se trabajan en conjunto.
El cliente, el consumidor, el proveedor gusta de conocer estos detalles porque le permite conocer mejor a la empresa que está detrás de un producto o servicio, y eso le agrega valor.
Y más valor aún le agrega que su CEO, Vicepresidente o Gerente General cuenten con un blog como canal de comunicación hacia todos esos públicos: es la forma más fácil y efectiva (y económica) de iniciar el diálogo con los stakeholders.
Los dejamos con nuestra oferta educativa para el 1º Semestre de 2010, con nuevos cursos y Webinars.
Y les deseamos un año plagado de oportunidades.
Cintia V. Días, Fernando Legrand y Jenny M. Melo
Los Negocios Inclusivos están ligados a un concepto que se nombra cada vez más en medios empresariales que es el de la Base de la Pirámide, que surge a su vez de la idea de una Pirámide económica dividida en cuatro estamentos, del cual la base está constituida por más de 4 mil millones de personas que hoy viven con menos de U$S 3 por día en todo el mundo.
Así fue como Jenny M. Melo, Docente Asociada de CapacitaRSE y facilitadora del Seminario de Negocios Inclusivos que ofrecemos desde Abril de 2009, comenzó su charla el pasado 5 de diciembre en el evento eco-friendly “Vivir con Plenitud” del que CapacitaRSE participó a través de un stand conjunto con Donare y ofreció esta charla a la que asistieron 25 personas.
Melo definió a los Negocios Inclusivos como “iniciativas empresariales con un doble objetivo: ser rentables e impactar en una mejora en la calidad de vida”.
¿Son los Negocios Inclusivos RSE? ¿Es lo mismo que decir Base de la Pirámide? ¿Qué experiencias de Negocios Inclusivos son las más significativas? ¿Cómo entender los Negocios Inclusivos desde la RSE?
Estas son algunas de las preguntas servirán como disparadores para el próximo Webinar de RSE que estará a cargo de Jenny M. Melo, Docente Asociada de CapacitaRSE y especialista en Negocios Inclusivos.
Desde la VI Conferencia Interamericana de RSE que se realizó en Cartagena en 2008, cuyo lema fue “La Inclusión en los Negocios”, se han venido desarrollando a lo largo del año algunas propuestas e impulsos en este sentido en varias empresas de la región.
La idea de este Webinar es introducir a los participantes en esta nueva tendencia de la Responsabilidad Social para que conozcan de qué se trata y cómo pueden avanzar en este camino.
El Webinar “Negocios Inclusivos: Qué, Cómo y Para Qué” se realizará el Jueves 8/10 de 12 a 13 (GMT -3hs) en el Campus Virtual de CapacitaRSE.
El valor de este Seminario Web es de $ 100 (ARG) / U$S 30 (América) / € 20 (Europa).
Para inscribirse, complete este formulario.
Desde ayer tenemos nuevo sitio web institucional. Entre las novedades: tendremos un Ciclo de Seminarios Presenciales, Webinars de RSE y ofreceremos servicios de Consultoría a través de un innovador sistema.
También tendremos docentes invitados y pondremos en marcha una Biblioteca Virtual de RSE.
Los invitamos a (re)conocernos…
Cuando en noviembre de 2006 comenzamos desde CapacitaRSE a ofrecer el Seminario de Liderazgo y Factor Emocional en RSE (el próximo comienza el 7 de mayo) sabíamos que estábamos dando un paso adelante en materia de capacitación ejecutiva. El tiempo nos ha dado la razón.
Hoy, el liderazgo emocional se plantea como “el liderazgo del futuro”, y aún más en tiempos de crisis e incertidumbre.
“Antes se ponía el foco sólo en los conocimientos técnicos y así surgían los conflictos con jefes que no sabían tratar a la gente. Eso está cambiando significativamente, hoy se valoran mucho más las competencias emocionales especialmente en la selección para altos cargos”, dice Jorge Fiszer, especialista en IE, investigador, docente y coordinador de Vistage Argentina.
Y desde aquí quisieramos agregar algo que tiene aún más valor: el liderazgo emocional ayuda a crear y consolidar el Capital Social, ofreciendo un marco de Sustentabilidad para la organización que impacta positivamente en su desarrollo interno y externo.
Esperamos contar con tu presencia para el próximo Seminario de Liderazgo y Factor Emocional, que iniciará el 7 de mayo y tiene una duración de 5 clases totalmente online.
Para conocer el programa, inversión y modalidad, podés descargarte el programa en PDF aquí
A pesar del crecimiento de la producción mundial y de los múltiples avances tecnológicos, la desigualdad en la distribución del ingreso sigue creciendo, y cada día son más las comunidades que se encuentran en condición de pobreza y de miseria.
Este contexto demanda la acción de todos los actores sociales, para que desde su saber hacer aporten en la construcción de alternativas de superación de la pobreza. Este llamado involucra también a las empresas productivas, públicas y privadas.
Los negocios inclusivos surgen como respuesta a la intención de utilizar los mecanismos de mercado, que son el campo de conocimiento de las empresas, para generar valor social e inclusión, y aliviar la situación de pobreza.
Es por esto que desde CapacitaRSE, convocamos a la Adm. Jenny M. Melo, de la Universidad del Valle, Colombia, para dictar este Seminario con el objetivo de familiarizar a los participantes con los conceptos esenciales asociados a los negocios inclusivos y con algunas experiencias reales de estos negocios.
Melo, además, ha formado parte del equipo del Blog “no oficial” de la VI Conferencia Interamericana sobre RSE: la Inclusión de los Negocios, que se desarrolló el 4 y 5 de diciembre de 2008 en Cartagena, Colombia.
La capacitación sobre Negocios Inclusivos tendrá una duración de 3 semanas, durante las que se impartirán los tres módulos del programa de estudios.
El próximo jueves 2 de abril de 2009 dará inicio el Seminario sobre Negocios Inclusivos a través del Campus Virtual de CapacitaRSE, para descargar el programa en PDF con el programa completo, costos y metodología, cliquee aquí.
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