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WebinaRS para aprender de Sostenibilidad durante el Coronavirus

WebinaRS para aprender de Sostenibilidad durante el Coronavirus

[Tiempo de lectura < 1 minuto] :
Para este tiempo de teletrabajo y mayor tiempo de quedarse en casa con la consecuente reducción de la socialización a partir de la pandemia global del COVID-19, queremos compartirte una selección de nuestros WebinaRS realizados en años anteriores (en CapacitaRSE los emitimos desde 2008 para toda América) y que representan una gran oportunidad para repasar conceptos esenciales de la Sostenibilidad.

De este modo, puedes separar algo de tiempo en tu día a día para dedicarle al conocimiento y -quizás- reconectar con esta disciplina que ya estamos viendo es cada vez más necesaria ante situaciones donde la Responsabilidad Individual y Colectiva toman tanto valor.

Más abajo te compartimos una pequeña selección de videos de nuestro Canal de YouTube (donde igualmente tendrás muchos más para visualizar si lo deseas) sobre los siguientes temas:

– Escenario 2020/25 de la Sostenibilidad (grabado en 2014)

– Datos Abiertos y Sostenibilidad (grabado en 2015)

– Estrategia de Sostenibilidad (grabado en 2013)

– Los ODS en la Estrategia de RSE (grabado en 2016)

– Los 7 Principios de la Norma ISO26000 (grabado en 2017)

Esperamos que te resulte de utilidad para aprovechar de la manera más productiva tu tiempo mientras dure en el mundo esta Pandemia del Coronavirus. Y recuerda que si quieres aprender sobre Sostenibilidad, en CapacitaRSE siempre tenemos tu mejor opción y a un clic de distancia.

Caminar por la línea ética beneficia el desarrollo sustentable

[Tiempo de lectura 2 minutos]

El pasado martes 10 de diciembre, con la presencia de numerosos participantes de toda Latinoamérica, se brindó el último #WebinaRS gratuito del ciclo 2013.

En esta oportunidad, nuestra Docente asociada y Directora de KÖST, Ingrid Hernández, abordó la temática de la ética empresarial y las diferentes estrategias innovadoras para insertarla en el ADN empresarial.

Considerando que innovar en la ética de las organizaciones, es incluir procesos que sincronicen mejores prácticas, mejores y nuevas ideas, visiones más vanguardistas y líneas de cooperación más transparentes, esta innovación propiciará una cultura que genere valor agregado, credibilidad, confianza y reputación para la empresa.

Ingrid Hernández, destacó el Diálogo empresarial con los diferentes stakeholders para como parte del entendimiento ético, así como subrayó la importancia de que los criterios éticos adoptados, no sólo sean reflejados en un código, sino traducirlos en el accionar diario de la organización, comunicándola fehacientemente a todos los integrantes de ésta y fundamentalmente, implementándola y ejerciéndola en cada proceso.

Además, resaltó que la innovación en el compromiso ético, se da en el intercambio con los grupos de interés, la cadena de valor y la consideración de los impactos sociales y ambientales, conformando un nuevo liderazgo y teniendo a los empleados como protagonistas y reflejo de este nuevo paradigma, que alineado a la estrategia de sostenibilidad, constituye un gran impulso para el desarrollo sustentable.

Pueden ver la presentación utilizada en este WebinaRS a continuación, así como las principales repercusiones en el Storify adjunto.

Asimismo, no dejen de revivir todos los webinarios brindados este año, donde participaron casi 500 personas de toda Iberoamérica, accediendo al siguiente link>> http://ht.ly/rQcOK

¡Nos reencontramos en 2014, gracias por acompañarnos!

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El triunfo moral y económico del Emprendimiento Responsable

[Tiempo de lectura < 1 minuto] :

El miércoles 20 de noviembre, Día del Emprendedor, se desarrolló un nuevo #WebinaRS del ciclo 2013 que tuvo como protagonista al tema del Emprendimiento, dedicado a celebrar la Jornada, y siendo CapacitaRSE un emprendimiento nacido en Junio de 2006 de la mano de Cintia Vanesa Días y Fernando Legrand, aprovechamos la oportunidad para brindar un repaso al camino transitado.
Fueron casi 2 horas de compartir experiencias, junto a más de una treintena de asistentes de diversos países de la región, entre los que había algunos actuales y antiguos alumnos que buscan definir el salto hacia su propio emprendimiento.
Para quienes participaron, les dejamos aquí abajo la presentación que compartieron Cintia y Fernando y un resumen de los principales puntos destacados de su intervención.
El Webinar podrán revivirlo en este link: http://capacitar.se/Emprender2013

Que lo disfruten!

RSE – El doble triunfo del Emprendedor Responsable by CapacitaRSE :: Cursos de RSE

 

El Consultor en RSE como promotor del cambio en las organizaciones

[Tiempo de lectura 2 minutos]

El pasado 24 de octubre, nuestro Jefe de Consultoría, Alberto Guajardo y nuestro Coordinador académico, Fernando Legrand, brindaron un nuevo #WebinaRS del ciclo 2013, sobre Metodologías para Consultores de RSE.

Captura de pantalla 2013-10-29 a la(s) 20.10.17Con más de 40 participantes de América Latina, uno de los aspectos destacados de la exposición, estuvo en resaltar que el Consultor de RSE es quien promueve el compromiso y la participación de todos en el logro de las metas de desarrollo sostenible, propiciando la adopción de una visión compartida que actúe como el ADN corporativo, integrando el Talento Humano con la misión, visión, objetivos y valores; destacando el compromiso con la estrategia a través del aprendizaje, la participación en equipos de trabajo multifuncionales, generando sinergías y una relación ganar-ganar con todos sus stakeholders.

El Consultor, como se explicó en el Webinar, requiere de dos herramientas clave: un modelo de gestión estratégica y un sistema estructurado de indicadores que permitan medir, en mayor o menor grado de complejidad, los avances; además de aportar información vital sobre cómo la organización puede influir (o ser influida) por las expectativas de sus stakeholders, facilitando a su vez, la comparación con otras organizaciones similares. Conocer referencialmente estas herramientas, así como las recomendaciones y mejores prácticas de gestión para su implementación, representa el tema central de la tarea de Consultoría en RSE.

Durante la presentación, como pueden ver más abajo, tanto Alberto como Fernando (docentes del Curso de Consultores en RSE) trataron los temas que transforman a este rol de asesor en RSE “casi en un apostolado” en la cultura de desarrollo sostenible de las empresas: el contexto de sostenibilidad, en qué consiste la consultoría de sostenibilidad, los sistemas de gestión, los modelos de gestión de RSE y los Reportes de Sostenibilidad con sus nuevas tendencias.

Asimismo, se destacó la importancia de considerar los aspectos de la gestión ESG (entorno, sociedad y gobernanza) y sus impactos relevantes, en un contexto donde el 80% del valor de las empresas está constituido por intangibles y existe una creciente problemática global de agotamiento de los recursos actuales y futuros. Por ello, el rol del Consultor de RSE es el de un verdadero promotor de cambio en la forma de gestionar los negocios de las organizaciones.

Pueden ver la repercusión de este Webinario en el Storify que acompaña este post, y revivirlo, haciendo clic en este link.

¡No te pierdas el próximo WebinaRS de noviembre!

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Empresas más humanas y empáticas tendrán mejor clima laboral y bienestar

[Tiempo de lectura 2 minutos]
El día miércoles 25 de septiembre, se desarrolló un nuevo #WebinaRS del cliclo 2013 de CapacitaRSE.
En está ocasión, Cintia Vanesa Dias, nuestra Directora Educativa, facilitó la conferencia on line sobre “Emociones en la empresa y su impacto en el bienestar”.
Webinar Cintia 25-09Con una importante participación de representantes de toda Latinoamérica, Cintia ahondó en la importancia de considerar a las emociones como factores preponderantes para la motivación de los colaboradores, y que la relación entre éstos como integrantes de la empresa y como grupo colectivo, se base en la empatía, la escucha y la consideración del otro.
Teniendo en cuenta que las emociones nos conectan como personas y que de acuerdo a cómo éstas fluyan pueden facilitar o impedir el desarrollo de cualquier proyecto, Dias remarcó la importancia de la coherencia entre el decir y el hacer, fundamentalmente en los líderes. Asimismo, resaltó que las empresas más humanas traen nuevas formas de credibilidad, basadas en el bienestar, y conectan a las personas a nivel holístico y saludable. Estas empresas además, son las más innovadoras, las que atraen y retienen a los mejores talentos y están más preparadas para afrontar y sobrellevar una crisis.
La premisa debe ser escuchar al otro para luego accionar en función a esa escucha empática, señaló Cintia, y recordó un video ejemplificador de Ernesto Sirolli en TED, donde se visualiza el impacto positivo de estas prácticas en los empleados y la comunidad.
Las empresas más humanas y de mayor atención hacia el otro, están constituidas por personas que saben distinguir entre lo esencial y lo accesorio, valoran las cosas más simples, poseen coherencia entre el decir y el hacer (horizontal y verticalmente), trabajan para vivir -como menciona este artículo- y fundamentalmente, quieren CAMBIAR el MUNDO para mejor.
Esas organizaciones con escucha activa, enamoran y serán las que tengan mejor clima laboral y bienestar. Son aquellas que “están basadas en el triángulo de la sustentabilidad, de pensar, hacer y decir en concordancia”, concluyó Cintia.
Pueden revivir este WebinaRS en los tuits del Storify adjunto o accediendo a la grabación del mismo, desde este enlace: capacitar.se/WebinarEmoc 
Les recordamos que CapacitaRSE comenzará un curso en octubre, basado en estos temas y buscando transformar a los empleados en “embajadores” de la empresa. Más información aquí: https://www.cursosderse.com/cursos/curso-online-empleados-rrhh-rse/

Medición de impacto: si gestionamos sin medir, sólo suponemos

[Tiempo de lectura 2 minutos]

Con casi 60 participantes de Colombia, Venezuela, Perú, Argentina, Chile, Panamá, Finlandia y España, entre otros, el día 28 de agosto se llevó a cabo el un nuevo Webinario del ciclo 2013, organizado por CapacitaRSE.

Captura de pantalla 2013-08-29 a la(s) 10.57.31En esta oportunidad se abordó el tema de la medición de impacto en programas de RSE, en particular en Programas Sociales, todo un desafío considerando que la organización necesita observar y relevar cómo van evolucionando las acciones que encara en su dimensión social, tanto para el público interno como para la Comunidad.

El Webinario “Programas sociales: ¿cómo medir el impacto? fue facilitado por Edda Li Puma, Lic. en Comunicación Social, Fundadora de Connektia, docente y asesora de grandes empresas en temas de comunicación, RSE y RRHH.

Uno de los aspectos más destacados que se resaltaron es que la medición de todo Programa o Proyecto y su comunicación, son esenciales para conocer cómo avanza dicho programa en función de los objetivos y la estrategia establecida, posibilitando de esta manera, la oportunidad de detectar desvíos y promover la mejora continúa y el aprendizaje.

Por otra parte, se realizó una distinción de cada uno de los indicadores que deben considerarse en un Programa, remarcando que en Programas Sociales, los indicadores de resultados (cantidad de beneficiarios, número de asistentes a una capacitación, etc.), no son indicadores de IMPACTO, ya que éstos últimos se refieren al CAMBIO sobre la realidad o problemática en la que intervino la organización. Esos cambios en temáticas como pobreza o educación, no son fáciles de medir y requieren de un tiempo de consolidación del Programa, pero sin duda, es el mayor aporte que puede dar una organización, ya que implica haber alcanzado una modificación en la realidad del público objetivo, sostenible en el tiempo. Y este es el mayor reto.

Por último, a transparencia en la comunicación de estos indicadores durante todo el proceso y su comprensión (tanto dentro de la empresa como en forma externa) es fundamental para el proceso de medición de la RSE. Para ejemplificar como comunicar un Programa e indicadores, Edda mostró este video de Coca-Cola Femsa Colombia.

Te invitamos a revivir este Webinar a través de la presentación utilizada y una selección de tuits en Storify que puedes observar a continuación. Asimismo, puedes visualizar la grabación del mismo en el momento en que lo desees, aquí.

Si quieres sumarte al resto del ciclo, consulta la agenda hasta diciembre y suscríbete a éste en forma gratuita, para no perderte lo que aún está por venir, con las últimas tendencias, los principales aspectos y novedades del ámbito de la Responsabilidad Social.

Webinario de CapacitaRSE Programas sociales ¿Cómo medir el impacto?

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